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生産部にて回路設計を担当していただきます。

（業務詳細）
　・電子式流量計の電子回路設計
　・装置の電気計装系設計
　・生産設備に関する基板設計

【変更の範囲】会社が定める業務

＜当社の取扱製品＞
　マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置　など

＜当社の技術＞
　大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。

マスト要件
電気回路設計（アナログ、デジタル、電源、通信など）の設計実務経験がある方。
回路設計CADの使用経験がある方。

ベター要件
設計した基板評価、EMC・ノイズ対策などの経験がある方。

京都府京田辺市草内当ノ木1-3

＜勤務時間＞
8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）


休憩時間は、昼休憩12時から12時45分までと、夕休憩15時から15時15分までの合計60分になります。

＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12時から45分、15時から15分。■時間外労働：月平均10~20時間程度。

正社員

3ヵ月から6ヶ月。　労働条件は変更ありません。

400万円～600万円

＜予定年収＞
400万円~600万円

年収：（基本給＋時間外手当）×12ヶ月＋賞与
基本給246,500円~338,000円
想定年収には時間外労働20時間を含みます。

賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回(6月)

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
再雇用制度（65歳まで）あり。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税の金額まで(公共交通機関利用は15万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
希望する方を全て65歳まで再雇用します。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育　等

＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
・ストレスチェック(全社員に実施)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

120日以上（今年は123日）
完全週休二日（土曜日、日曜日、祝日）※会社カレンダーにより年に数日土曜日の出勤があります。
夏季休暇(3日)、年末年始休暇（12月29日から1月4日）、産前・産後休暇、育児,介護休暇、特別休暇
有給休暇：10日~20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）

書類選考→１次面接→WEB適性検査→役員面接→内定