募集要項
仕事内容
◇◆◇JavaやC言語での開発スキルや各OSやクラウド、インフラスキルが活かせる／100名規模の開発案件あり／官公庁・社会インフラ・社会基盤事業◇◆◇
■具体的な業務内容
官公庁、地方自治体など公共性の高い事業、石油元売り、金融ネットワークサービスなど社会インフラに関わる事業領域を担当します。
アプリケーション開発を中心に、関連するインフラ／システム運用設計・保守にも力を入れて取り組んでいます。
開発工程は、超上流から下流まで幅広く対しています。
中長期的な案件に複数名体制で長く携わっており、業務ノウハウ・マネジメントスキルを習得することができます。
■案件例
〇 官公庁システム 行政手続きのオンライン（電子）化
概要： 書類請求・発行業務
言語：Java、TERASOLUNA intra-mart
工程：基本設計~設計~開発~テスト
〇 某石油元売 システムのクラウドリフト
概要：販売物流管理業務 等
言語：Java、Cobol、AWS／WindowsServer
工程：企画分析調査／要件定義~設計~構築~テスト
■得られる経験
・幅広い開発工程経験（上流~下流、運用保守）
・マネジメントスキル（顧客折衝／進捗管理／品質管理／予算管理）
・お客様側の立場でのお取引先様への新規事業計画への関与、提案型案件の創出
■資格取得・技術向上ができる環境
・教育制度の充実化を推進しています。
⇒社内外研修の受講推進／資格取得サポート／OJT・OFF-JT施策の推進
・社内勉強会、技術発表会などを開催し、相互にスキルを高め合っています。
対象となる方
■必須スキル
＜アプリ＞
・オープン系アプリケーションの開発経験
（Java、C#、Javascript、Pythonなど）
＜インフラ＞
・Windows、Linux、AWSを中心としたインフラスキル
■こんな方を求めています！
・積極的なコミュニケーションが取れる方
・協調性、主体性、自主性がある方
資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他
言語 不問
学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
勤務時間
9:00~17:30
※プロジェクトによって変動あり
試用期間
試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません
給与詳細
＜予定年収＞
450-650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：25万円~39万4000円
＜月給＞
25万円~39万4000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回
■モデル年収：
・33歳/1年目/513万円
・28歳/4年目/473万円
・36歳/3年目/724万円
・39歳/4年目/578万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金 有
通勤手当 有 備考(※条件有り)
家族手当 有 備考(※条件有り)
寮・社宅 無
定年 有
退職金 有
その他
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当 ：通勤手当全額支給
家族手当 ：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
社会保険 ：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修
プロジェクトマネジメント研修
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
各種技術研修
＜その他補足＞
資格取得報奨金（5~20万円）
財形貯蓄制度
社員会（各種クラブ活動等）
※退職金補足：
給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間休日
124日
備考
2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。
当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日124日間（2026年度）
■夏期休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■振替休日制度
■半日休暇制度あり
選考プロセス
書類選考⇒面接（1回~2回）※適性検査を実施する場合もございます
求人コード：CB-112600-20260620
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