募集要項
仕事内容
■募集背景／ミッション
全社的な生産性向上と強固なガバナンスを両立させ、技術面から「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションを支えていただくコーポレートエンジニアを募集します。
所属先となるコーポレートIT部のミッションは、ITの力を最大限に活用し、事業成長を後押しするとともに、組織内の様々な問題を解決することです。日々の業務改善はもちろん、将来を見据えた最適な社内IT環境をデザインし、実現していくことが求められます。
所属予定のチームは以下のような活動を組織内で行っています。
・働くメンバーがワクワク出来る職場環境を構築すること
・テクノロジーを活用してメンバーが自走できる環境をつくりあげること
・利便性を損なわないセキュアな社内IT環境をデザインすること
■主な業務内容
本ポジションのミッションは、セキュリティと内部統制を担保しながら社内の業務プロセスの標準化/自動化を促進し、事業の成長スピードを最大化させることです。
コーポレートIT部内の業務を最優先に省力化し、他部署の業務に展開していただきます。
【業務詳細】
1) コーポレートIT部内の業務自動化
まずはご自身の足元であるコーポレートITの定型業務を徹底的に効率化することを推進いただきます。
例：ITヘルプデスク一次／二次対応自動化、アカウントライフサイクル管理／棚卸し自動化、オン／オフボーディング自動化
2) 従業員のAI利活用促進・教育、およびAI/自動化プロジェクトの支援
全社員が自ら業務を効率化できる状態を目指し、AIソリューションを活用するためのガードレールの策定や、技術的な支援体制を構築します。
例：Claude／Geminiの機能を活用した効率化事例の共有、利用ガイドライン（許容事項・禁止事項）の策定、新たなAI/自動化ソリューションのプラットフォーム構築
3) 事業部の業務ヒアリングとプロセス再設計
社内の各部門（営業、マッチング、管理部門など）に入り込み、アナログな業務やデータの分断を特定した上で、効率化を支援します。
例：事業部から課題をヒアリングしITによる問題解決を提案と遂行
今後の取り組み
■ 最適なテクノロジーの選択
利用者に応じた最適なソリューション戦略を策定します。
具体的には：
- エンジニアの介在が必要な複雑なワークフロー（LLM / iPaaS活用）
- 現場のメンバーが自ら改善できる定型業務（AI活用）
これらを明確に切り分け、それぞれの利用シーンに最適なツールを選定・提供します。また、常に最新のAIツールやITソリューションを自ら検証（PoC）し、ビザスクの成長を最大化させるための技術スタックを継続的にアップデートし、最適化を図り続けます。
■ AIを活用した業務変革
従業員一人ひとりが、テクノロジーを自らの「手足」のように使いこなし、業務を改善し続けられる環境を構築します。
現場のメンバーが課題を感じた瞬間に、AIやノーコードツールを用いて自ら解決できる状態を目指します。これにより、IT部門の工数に依存することなく改善サイクルを加速させることが可能です。単なる省力化に留まらず、全社員がクリエイティブな業務に専念できる「自走型組織」への変革をリードしていただきます。
■本ポジションの魅力
■ テクノロジーを活用した組織の構築
単に既存業務をAIで効率化するだけでなく、業務そのものを「AIに任せること」や「自動化されていること」を前提とした組織体制の構築を目指します。
具体的には：
これまで手作業となっていたデータ加工などの定型業務や、既存の自動化ワークフローを、AIが自律的に判断・実行する形へと大胆に作り替えていきます。
その結果、メンバーが顧客への付加価値提案やクリエイティブな戦略立案など、「人間が実行すべき挑戦」にリソースを最大限割ける組織へと変革していくことがミッションです。
■ エンジニアリングで組織の生産性を極限まで高める手応え
ワークフローの自動化やAI活用により、現場業務の非効率を直接解消し、組織の動きが劇的に変わる瞬間を間近で見ることができます。
解消すべき非効率の例：
- 定期的なアカウント棚卸しで発生する「IT運用における物理的な作業時間」
- 部署を跨ぐたびに発生する「データの二重入力やコピー＆ペースト」
- 膨大な情報から必要なものを探し出す「検索の非効率」
使用ツール
AI：Claude、 Gemini
コラボレーション：Slack、 Microsoft 365、 GoogleWorkSpace、 Zoom
ドキュメント：esa、 Confluence
タスク管理：Trello、 Jira
CRM：Salesforce、 Microsoft Dynamics
IP Phone：Dialpad、 Zoom phone
EMM & Security：JamfPro、 Intune、 MDfE
iDaaS：Okta
IaaS：GoogleCloud、 MicrosoftAzure
iPaas：Zapier、 Workato
PC / Mobile：macOS、 Windows、 iOS
他：kickflow、 SmartHR、 Docusign、 Miro
【業務範囲について 】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
・開発者向け採用ご紹介資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team
・ビザスクエア／オープン社内報 https://square.visasq.com/
・VISASQ Dev Blog／開発ブログ https://tech.visasq.com/
・VISASQ DESIGN MAGAZINE／デザイナーブログ https://note.com/visasq_design/m/m5cc76cbc432b
・デザイン・開発事例の紹介 | Cocoda https://cocoda.design/teams/visasq
【参考記事】
ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ~事業代表の宮崎が描く未来~
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1
AIはENS業界の敵か味方か？~One productで叶える、知見アクセスの未来~
https://square.visasq.com/n/ndf147b48dbed
対象となる方
■応募資格（必須）
・セキュリティや内部統制（ガバナンス）を考慮した業務システム・自動化フローの設計・開発経験
・Claude Code等のAIソリューションを使用した仕組みづくりの経験
・ノーコード/ローコードツールを用いたデータ連携を伴う業務自動化の実装経験
・BPR（業務プロセス再設計）やシステムの要件定義の経験
■応募資格（任意）
・AIエージェント構築の経験
・非エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメントの経験
■こんな人に仲間になってほしい
・事業と組織の成長に情熱を持てる方
「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションに共感し、ITの力で組織の壁を取り払い、挑戦者の背中を押すことに喜びを感じられる方。
・変化を楽しみ、自ら課題を見つけ出せる方
決まったルーチンワークではなく、会社のフェーズに合わせて発生する新しい課題を「解決すべき面白いチャンス」と捉え、自律的に動ける方。
・オープンなコミュニケーションを大切にする方
技術的な専門用語に閉じこもらず、非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方。
勤務時間
時間管理または専門業務型裁量労働制
※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決定させていただきます。
時間管理
10:00?19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8h／休憩1h
平均労働時間：160時間/月
（対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均）
給与詳細
【想定年収】
600万円 ? 900万円
・月給：46万1000円 ? 65万2174円
・基本給：35万3000円 ? 61万3174円
・固定残業代：10万8000円 ? 15万円
（固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む）
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
福利厚生・待遇
加入保険：
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生
（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・通勤手当（上限あり）
勤務体制・働き方：
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間：127日
・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
選考プロセス
書類審査→カジュアル面談→面接（2?3回程度）
・選考はオンラインを中心に実施いたします。
・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。
・面接回数やプロセスは変更になる可能性があります。
求人コード：CB-251065-20260620
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