仕事内容
高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全
■定期点検
■故障等の問い合わせ対応
▼POINT
□オフィスから半径50~100キロ以内の料金所を担当
□社用車（バン）・工具完備！
□定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群◎
教育研修制度
▼教育研修プログラム充実
未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。OJTと研修施設での講義を交互に行い、基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。
初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、成長を焦らせることはなし。着実に技術力と自信をつけていきましょう！
一緒に働く先輩は？
各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代~50代と幅広い層がいます。新卒・第二新卒採用に力を入れているため、特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。
また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性も。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
資格取得支援について
「技術者としてスキルアップしたい」という方をバックアップすべく、資格取得支援制度を設けています。会社が奨励する資格を取ると3万円~20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格を取っています。
また、すでに対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給。技術者としてさらなる成長が可能です。
将来のキャリアパス
保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスも。
施工・管理（システムの設置工事を担当）
システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）
開発・販売（システムの開発を担当）
といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。
給与詳細
月給200,000~260,000 ＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回
※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円
■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績：5ヶ月分
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等）
■特別地域手当（配属地によって地域手当がない地域もあります。）
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）
【モデル年収例】
●大卒26歳、仙台テクノショップ勤務の場合
基本給 235,980円
資格手当 4,000円
特別地域手当 9,440円
時間外手当 30,000円※残業15時間程度
年収 450万円※賞与5ヶ月分含む
●高卒34歳、東京テクノショップ勤務の場合
基本給 247,420円
資格手当 4,000円
特別地域手当 19,794円
時間外手当 30,000円※残業15時間程度
年収 490万円※賞与5ヶ月分含む
●大卒45歳、千葉テクノショップ配属、既婚・子1人の場合
基本給 326,030円
家族手当 30,000円
役職手当 50,000円
資格手当 4,000円
特別地域手当 24,362円
年収 700万円※賞与5ヶ月分含む
.jpg)