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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜職務内容＞
TikTokフォロワー数10万人超えのSEEDS COMPANYで、”サービス企画専任担当”を募集中！

■職務概要：
パーソルビジネスプロセスデザインの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。
自社SaaSプロダクトである「x:eee」「HITO-Manager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、
新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。

■詳細：
・事業計画/各種企画の立案
・ターゲット別最適商品の企画
・顧客リサーチ/データ分析
・主要KPI、KGIの設計
・チャネル設計

■使うシステム・ツール：
・Excel
・kintone
・BIツール

■組織構成：
約60名の組織で、13のグループがあります。
事業開発・サービス企画は事業推進グループに所属し、マネジャー、リーダーと3名のメンバーが在籍。

＼＼お仕事の魅力／／
●大手企業の安定した土俵の中で、新事業立ち上げにチャレンジできます。
●SEEDS COMPANY代表の陳との距離がとても近く、意思決定スピードが非常に早い環境です。
●現在企画組織を再編成中のため、組織や役割が縦割りになっていません。よって、やりたいテーマ・領域があったら手を上げてミッションを取りにいけるタイミングです。
●事業開発・サービス企画の専任担当がいないため、本ポジションを担っていただく方には早期にリーダーを目指していただくことができます。
●セールスや開発側など、ポジション・スキルが異なる人たちとコミュニケーションを取りながら事業拡大に向けて課題解決の立案を行うことができます。

＜募集部門＞
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY

＜業務経験＞
＜異業界・職種からのキャリアチェンジも歓迎！／学歴不問＞

■必須要件
・社会人経験3年以上
・Excel/PPT基本スキル（基本的な関数・ピポッドデーブル/資料作成）

上記ご経験があり、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報システム部門などでプロジェクトリード経験
・Sierでのプロジェクトリード経験
・コンサルファーム（戦略・IT）で3年以上の経験

■歓迎条件
・SQLの使用経験
・SIプロジェクトのマネージメント経験、またはマネージメントチームへの参画経験
・新規ビジネスを立ち上げたご経験

＜資格/語学＞
資格：不問
語学：日本語ビジネスレベル

＜学歴＞
学歴：不問（高卒以上）

東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安 9:30~10：00の間）
標準労働時間：8時間/日（標準的な勤務時間帯:09:30~18:30）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。

＜就業環境＞
長時間の働き方ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。
同社グループは東証プライムに上場している年商約1兆円ある企業ですが我々SEEDSはまだまだスタートアップフェーズのベンチャー組織になりますので、世の中のベンチャーと同様エキサイティングな毎日を過ごしております。裁量と自由度高く、チャレンジして頂けます。

＜勤務形態＞
フレックスタイム制度

＜時間外労働に関する条件等＞
■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）

＜就業環境＞
長時間の働き方ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。
同社グループは東証プライムに上場している年商約1兆円ある企業ですが我々SEEDSはまだまだスタートアップフェーズのベンチャー組織になりますので、世の中のベンチャーと同様エキサイティングな毎日を過ごしております。
裁量と自由度高く、チャレンジして頂けます。

正社員

試用期間あり（入社後3か月）※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

500万円～800万円

＜給与＞
■給与形態
月給（想定労働時間 180時間）

■想定給与
28万8700 ~ 45万8800 円 (基本給： 24万8700 円 ~)

■固定残業
なし

＜給与備考＞
■想定年収：500万円~800万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）
※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。

■昇給・昇格：年2回※人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回※人事評価制度に基づき決定
■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当（※4月入社以降の場合：新制度適用により、左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます）

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険あり

資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（同社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」

定年：有
60歳※延長雇用制度有
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（指定喫煙室あり）

■年間休日
123日(2026年)
■年間有給休暇
10日~20日
■備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

選考フロー：【書類選考】→【一次面接】→【最終面接・適性検査】
- 1次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時~20時開始など）
- 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。
- 1次面接通過後に適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。