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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜職務内容＞
これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、人材育成/研修支援など、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。
”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。
「新サービスを拡販したいが営業組織が小さい（ない）」「営業ナレッジが属人化しており、営業担当のレベル差が大きすぎる」といった課題に対し、営業組織を強化する最適な支援サービスを提供しています。

本ポジションはコンサル職として、顧客の営業組織・営業現場の課題解決に向けて“売る/売れる”プロセス構築・組織設計を支援いただきます。
コンサル業務に留まらず、顧客の営業組織の強化、人材育成を目的とした、イネーブルメントも推進しています。

【詳細業務例】
・市場調査/仮説検証/テストセールス
・案件管理手法（SFA）構築
・セールスプロセス/KPI設計
・営業ツール作成/人材育成研修（イネーブルメント）
・マネジメント手法のコーチング、定着支援（イネーブルメント）

■身に付く知識・スキル
・ツールを活用し、分析、改善提案につなげるスキル
・企画設計力
・業務推進力
・顧客関係構築力

■プロジェクト事例
顧客：Sier企業営業企画部門
課題：特定クラウドサービスを提案できる営業担当が少ない
本部施策が浸透しづらく、該当商材の社内的な「伝道者（エバンジェリスト）」が必要
支援内容：
1.エバンジェリストの定義の策定~育成勉強会の企画運営
2.社内インフルエンサー施策で育成を推進
3.エバンジェリスト認定事務局の運営
結果：年間90名のエバンジェリスト認定者を輩出
該当商材を取り扱う事業は二桁成長を継続

■本ポジションの魅力
１）営業領域がメインではありますが、事業開発やマーケ領域まで幅広い視点で顧客の課題解決に取り組めます。
２）セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。
３）プロジェクト運営において、スモールビジネスの運営（品質管理、顧客調整、人マネジメント、クライアント報告）を経験できます。
４）対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。
５)はたらき方
◇ワークライフバランス
・平均残業時間は約17時間です・平均有給休暇取得日数10日
◇リモートワーク導入多数あり
・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜募集部門＞
CX事業本部SMKT統括部セールスイネーブルメント部

＜業務経験＞
■必須要件■
法人営業3年以上かつ下記いずれかの経験
・個人やチームの成果を上げるために改善活動や、施策を周りの人を巻き込みながら推進した経験
・新規サービスの営業に関わった経験（ターゲット選定や、営業手法の検討の経験）
・大手顧客向けの課題改善提案経験

■歓迎要件■
・営業戦略設計・立案のご経験
・業務構築のご経験
・管理職層（部長職以上）への営業経験

■求める?物像■
・組織施策を理解し、目標に対して適切な戦略設計ができる方
・顧客との折衝、提言ができ、良好なコミュニケーションが取れる?

＜資格/語学＞
資格：不問
語学：不問

＜学歴＞
学歴：不問

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

＜就業時間＞
■始業および終業の時刻：9:00~18:00
■休憩：60分
■時間外勤務：有
■想定残業時間：約20時間
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：無

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

545万円～819万円

＜給与＞
■給与形態
月給（想定労働時間 8時間）

■想定給与
36万4219 ~ 54万3322 円 (基本給： 27万 円 ~)

■固定残業
なし

＜給与備考＞
■想定年収
545万0625円~819万9463円（残業20hの場合）
486万円~731万8400円（残業なし）

■給与・手当

■想定給与は20時間残業時の想定です。
基本給27万円~41万9900円＋地域手当3万円＋拠出手当1万5000円~2万円

■昇給・降給
上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定

■賞与
年2回、人事評価制度に基づき決定

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険あり


定年：有
60歳※延長雇用制度有
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙

■年間休日
123日(2026年)
■年間有給休暇
10日~20日
■備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

?接回数：2回
筆記・Web試験：無

■選考スケジュール■
書類選考
↓
1次選考
↓
Web適性検査
↓
最終選考
↓
内定