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＜職務内容＞
『AI/テクノロジーを活用した “広範囲なプロセスDX” により、人が行う業務工数の「ゼロ化」を目指す』
クライアントが抱える潜在的・顕在的な課題を、AI×データの力で解き明かし、最先端の生成AIやAIエージェントを活用したソリューションで解決する
??それがAXコンサルタントのミッションです。

多岐にわたる領域のDX/AXを中心に、クライアント事業の生産性を飛躍的に高めるパートナーとして、
「あるべき姿のデザイン」から「AI活用のシナリオ設計」「業務実装」「研修」「定着・効果測定」までワンストップで支援できる体制を構築。
本ポジションは、その取り組みをさらに加速させるために新設されました。

本求人では、クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、
実行に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで実現していきたく、ご共感いただけるコンサルタントの方を募集しております。

■業務内容
・クライアントの業務状況をヒアリングし、課題を抽出
・生成AI/AIエージェント、最新テクノロジーを活用したソリューションの企画・設計・導入支援
・「生産性向上」「業務効率化・自動化」「AI導入におけるテック支援」など、課題解決のためのコンサルティングを実施

Copilot/CopilotStudioやPowerPlatform、Dify等の多くのLLMプラットフォームを駆使したご支援や、
その他IPaaS、RPAツール、SaaSなどと連携した広範囲なプロセスDXの実現を目指します。

また、事業拡大をしていくにあたり、
将来的にはクライアントのリード獲得から案件化、実装迄の実施や、
デジタルマーケティングとセールスを融合させたサービスの展開とそれらサービスのコンサルティングの実行、
社内におけるコンサル人材を増やすための社内施策への参画など事業拡大のための行動やコンサルタントとしての業務に囚われず、広く業務を手掛けていただきたいと考えております。

■プロジェクト事例
1. 大手通信事業者｜生成AI/AIエージェントの導入から定着化までを一気通貫で支援
生成AI/AIエージェントの導入方針策定、KPI設計、業務棚卸、実業務ワークショップ、要件定義、エージェント開発、活用定着・改善までを伴走型で支援。
Copilot StudioやDifyを活用し、業務特化AIエージェントの企画・設計・開発に加え、推進事務局立ち上げ、現状分析、施策検討、組織展開まで一貫して推進。

2. 政令指定都市｜生成A/AIエージェントI活用コンサルティング~アプリ開発を推進
地方自治体案件において、職員向け生成AI研修・ハンズオン、庁内業務の棚卸、現場ヒアリング、業務改善案の検討、対象業務の選定、推進方針整理までを一連で実施。
Dify・Copilotiを活用した生成AIエージェントを10件開発し、庁内業務の効率化に貢献。
さらに、生成AI/AIエージェント研修、ナレッジ/QA整備、権限調整、招待運用、業務カテゴリ整理など、現場導入に必要な運用支援まで対応。

3. 大手BPO事業社｜採用・人材領域でAIエージェントを業務実装し、生産性と品質を向上
大手人材/BPO事業者向けに、業務分析~構成案作成~アプリ開発~導入までを一貫して支援し、求人票作成・書類選考・スカウト運用へAIエージェントを実装。
求人票作成では、Difyを活用した文面生成・チェック・修正提案を行うAIエージェントを開発し、最大88％の工数削減モデルを整理。
書類選考では、自動採点（理由付き）~結果集計までをつなぐフローを設計し、審査時間短縮と評価基準の標準化を実現。
さらに、スカウト運用では、スカウト文の自動生成とABテストによる高反応パターンの標準化を設計し、運用負荷の削減と改善サイクル構築を支援。

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜募集部門＞
CX事業本部DX統括部データサイエンス部

＜業務経験＞
【必須要件（MUST）】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・業務分析から課題抽出、解決策の設計・実行まで一貫して取り組んだ経験
（自社内での経験も可。課題解決に向けた論理的思考力と実行力を重視します。）
・生成AI/AIエージェントなどの先端技術を活用した業務改善の実績
（利用ツールは不問。個人での活用経験も可。）
・DX推進やテクノロジー導入に関する企画・実行経験
（自社での推進経験も可）


【歓迎要件（WANT）】
・事業企画やデータ活用など、テクノロジー視点での業務改善経験
・事業立ち上げや組織立ち上げの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・BPR施策の経験
・AIエージェント、アプリケーションの開発経験(利用ツール不問)
・RPA、PowerPlatformの経験
・新規プロダクトやサービスの立ち上げ経験（職種不問）

＜資格/語学＞
資格：不問
語学：不問

＜学歴＞
学歴：不問

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

＜就業時間＞
■始業および終業の時刻：9:00~18:00
■休憩：60分
■時間外勤務：有
■想定残業時間：約20時間
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：無

＜勤務形態＞
フレックスタイム制度

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

545万円～1000万円

＜給与＞
■給与形態
月給（想定労働時間 180時間）

■想定給与
36万4219 ~ 66万9300 円 (基本給： 27万 円 ~)

■固定残業
なし

＜給与備考＞
■想定年収
545万0625円~1000万0400円


■給与・手当

■想定給与は20時間残業時の想定です。
基本給27万円~＋地域手当3万円＋拠出手当1万5000円~2万円

■昇給・降給
上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定

■賞与
年2回、人事評価制度に基づき決定

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険あり


定年：有
60歳※延長雇用制度有
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙

■年間休日
123日(2026年)
■年間有給休暇
10日~20日
■備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

?接回数：2回
筆記・Web試験：無

■選考スケジュール■
書類選考
↓
1次選考
↓
Web適性検査
↓
最終選考
↓
内定