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「好き」を「事業」に変える、新規事業プロデューサー

誰かの“好き”を起点に、新しい事業やサービスを生み出すポジションです。
“ニコニコ”をはじめとする同社のアセットを活かしながら、
新規事業の立案から開発・推進、戦略施策の実行までを一貫して担っていただきます。

◆職務内容
同社のアセットを活かしながら、声優事務所やタレント事務所、エンターテイメント関連企業とのアライアンスを基盤に、新規事業の立案から開発・推進までを一貫してご担当いただきます。また、既存事業においても新規企画営業を行い、さらなる事業の拡大に取り組んでいただきます。

【業務内容】
新規事業の企画立案、事業計画策定、社内提案
事業開発に向けたパートナー企業との交渉・スキーム構築
社内外リソースを活用したプロジェクト推進（開発~リリースまで）
既存事業における新規企画営業（番組・イベント・プロモーション案件等）
事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた戦略的施策の検討・実行
必要に応じた番組・イベントの企画制作（事業推進の一環として）

＜必須要件＞
新規事業やサービス企画の経験、または事業開発・推進の実務経験
プロジェクトマネジメント経験（企画~実行フェーズを一貫して対応した経験）
パートナー企業や社内関係者との調整・交渉スキル
PowerPoint等を用いた企画提案・プレゼンテーションスキル

＜歓迎要件＞
新規事業立ち上げ経験
Web/デジタルサービスにおける運用実績
エンタメ業界（声優・アニメ・音楽・ゲームなど）での事業経験やネットワーク
イベントやオンラインサービスの収益化スキーム構築経験
事業のKPI設計、データ分析に基づく改善経験
事業戦略やマーケティング施策を立案・実行し、成果を出した実績

＜求める人物像＞
「ゼロから事業をつくる」ことに意欲があり、実行力と推進力を兼ね備えた方
社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方
戦略的に物事を考え、事業計画からマーケティング施策まで一気通貫で実行できる方
テレワーク中心の環境下でも、自律的に動き、適切に報連相できる方

東京都中央区銀座四丁目12-15

裁量労働制（1日8時間のみなし労働)

正社員

3ヶ月（待遇変更なし）

応相談
前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。

＜手当・制度＞
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額5万円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額5万円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3000円を支給）

＜福利厚生＞
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
・提携保育所
・福利厚生助成金

＜加入保険＞
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29~1/4）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。