転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【職務概要】
同社の運営する飲食業態において、現代社会の需要に合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し、企
画します。実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、単なるアイデア出しではなく、実行後の効果検証（PDCA）を数値で管理し、付加価値の高いビジネスモデルへと昇華させることがミッションです。
必要に応じて、業態の変更や立ち上げに関わる場合もあります。

【具体的には】
・販促企画やプロモーション、価格改定など：
原価率、客数推移、競合調査を基にしたフェア＆グランドメニューの改定案を料理長と作成
それに伴った販促企画、プロモーション設定、価格設定など
・データに基づく販促立案：
SNS や広告媒体の運用において、インプレッションや成約率等の数値を分析した上での改善行動
・ロジカルな企画提案：
現場の課題を定量的・定性的に分析し、経営陣を納得させるための資料作成・プレゼンテーション
・新業態・既存店ブラッシュアップ：
客観的な視点から自社店舗を分析し、収益性を高めるための枠組み作りと実行


?oo????????この求人のポイント????????oo?
＜１＞
社長と直接議論し、経営者に近い視点でビジネスを動かす経験が積めます。
意思決定において圧倒的なスピードで進める事ができ、現場の数字がどう経営判断に直結するかを間近で学べるため、キャリア価値が飛躍的に高まります。

＜２＞
既存の改良だけでなく、新開発に携われる可能性があります。
当社は既存業態に固執しておらず、出展地域に合わせた柔軟な業態開発を行っています。

＜３＞
非上場企業であることをメリットに、よりスピーディーに、より大胆に動くことができます。
行動力と交渉力は大事なポイントになります。

【必須条件】
・飲食業界での正社員としての現場経験があり、P/L やコスト構造を深く理解している方
・課題に対して「根拠（データや事実）」を用いた資料を作成し、第三者を説得できる方
・Excel や Word 等を用いて、社内承認を得るためのロジカルな資料が作れる方

【歓迎条件】
・飲食業または近しい業界において SV やエリアマネージャーをご経験され、その中で企画・商品開発・マーケティン
グ(SNS 運用含む)などの経験がある方
・自分で PDCA を回し、周りの協力を得ながらどんどん業務を進めていける方。
・SNS 運用において、基本的なノウハウを理解しており、運用実績をお持ちの方

埼玉県さいたま市中央区上落合

08:45~17:45
1 ヶ月単位の変形労働時間制
1 か月の総労働時間 166 時間

正社員

3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

500万円～630万円

月給 420,000円 ~ 530,000円
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態も正社員です。
労働条件に変更はありません。
※役職待遇のため残業代の支給無し

☆給与改定 年4回（4月、7月、10月、1月）☆
3か月に1度評価のタイミングがあります。
なんと2025年度は、3回昇給した人がいます！
業態開発は社長直下のポジションなので、自分の結果は直接評価に反映されます！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション及びOJT

＜その他補足＞
■社員割引制度（飲食店20％OFF）
■健康診断
■マイカー通勤可

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

年間 120 日（月 10 日、基本土日休み）

・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定