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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

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■2011年設立の同社は、衛生設備や空調設備の設計施工を通じて地域に貢献し、毎期黒字経営を実現しています。

■無借金経営で安定した基盤を持ち、転勤・夜間勤務なし。人材育成やDX推進に注力、働きやすい環境を実現しています。
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【募集背景】
事業が順調に拡大しており、新しいプロジェクトが増加中。
さらなる組織力向上と労働環境の改善を目指し、施工管理者を新たに増員する運びとなりました。
（※変更の範囲：変更無し）


【詳細】
夜間・転勤工事無し！
■工期：半年~1年程度
■金額：主に2,000万円から3,000万円規模の案件で、大規模なものは億単位もあります。
■エリア：
地元本庄を中心に、埼玉全域、関東圏 具体的な業務内容としては、工程管理、進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理を担当し、受注先との折衝も行います。施工自体は主に協力会社が実施しますので、管理業務に専念することができます。

【働く環境】
原則19時前退社を推進し、ワークライフバランスが充実した環境を提供。有給や休暇は自分のタイミングで取得がしやすく、社員の働きやすさを重視。
今年5月にはオフィスを増築し、会議室や休憩スペースの拡大を図りました。
さらに、ドリンクサーバーやお菓子を完備し、リモート勤務も可能です。基本的に施工は協力会社が実施し、事務職との連携により施工管理に集中できる体制が整っています。

【必須】
管工事施工管理の経験10年以上
普通自動車免許（AT限定可）

【尚可】
2級管工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士

埼玉県本庄市

8時~18時（休憩120分）

契約社員

3か月（待遇変更なし）

420万円～

月給 300,000~500,000 円（役職者、固定給）

初年度想定年収：420万円（68歳／経験者）

＜諸手当＞
■通勤手当：2,000 円~21,000 円（当社規定による）
■資格手当：3,000 円~50,000 円（当社指定の資格）
■住宅手当：入社時に転居が必要な場合、家賃額の半額を会社負担（上限 30,000 円）
■役割手当：10,000 円~30,000 円（主任/係長）
■役職手当：当社規定による

＜昇給・賞与＞
■昇給：年 1 回（４月）
■賞与：年 2 回（８月・12 月）
※個人評価によるインセンティブ制度もあり
※基本給 2 ヶ月分を想定

初年度想定年収：420 万円（68 歳）

健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険

●家賃補助制度：入社時に転居が必要な場合、家賃額の半額を会社負担（上限30000円）

●従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■年間休日 111 日（平均有給消化 10 日）
■週休二日制（日・祝）※土曜は隔週で休み
■年末年始休暇
■GW 休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【面接回数】2回（一次：オンライン、二次：対面）
【筆記試験】無