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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

船舶機電
海上土木に強みのある同社で、海上土木に必須の「船舶」にかかわる様々な職務をお任せします。

五洋建設の特徴 ?国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱

3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、
それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、土木・建築一体工事という、新たな『創造』を生み出します。

?カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつである地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして向き合って貢献します。

・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます。

?サステナビリティな建設事業活動の実践
良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。

様々な案件【実績紹介：施設・用途別】
https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html
にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。

長年培ってきた高度な海上土木技術に加え、当工事において得られた洋上風力発電施設の施工、実績・ノウハウによってこれら諸課題の克服に鋭意取り組むとともに、
これからも施工技術等の研鑚に努め、日本の洋上風力発電の発展のためにしっかりとその役割を果たしていきます。

＜船舶機電の職務について＞
海上土木の施工を成す際に、船舶は必須の「ツール」となります。

土木施工の生産性を上げることを目的に、土木施工管理職との協働で、船舶の専門家として、船の機能をどう活かせば良いか、下記の側面で、知見・技術を発揮することが求められます。

船舶の建造（新造船）・保守管理・運航管理

◆活かせる経験値
□造船会社での、造船にかかわる職務経験

・造船における設計
基本設計、構造設計、船装設計、艤装設計、生産設計、電装設計
・製造管理（船体・艤装）

□海運会社等での、運航にかかわる職務経験

・運航管理（海務監理）
・工務監理

◆活かせる資格

・航海士
・海技士

※船員の職務は求めておりません。あくまでも、造船、船舶の保守管理や

船団の運航を管理監督する立場での職務となります。

＜メッセージ＞
みなさまの船舶にかかわってこられたご経験からくる知見や技術を海上の土木構造物を造るという施工に活かしてください。
土木技術との融合で、土木構造物という形にして、社会貢献に繋げていただければと思います。

◆必要条件
経験値：船舶の建造・保守整備、船舶の運営にかかわる経験をお持ちの方

船舶工学や海洋システム工学を学ばれてきた方

◆歓迎条件
機関士、航海士

英検準一級、TOEIC730点以上相当の英語力

技術士、1級土木施工管理技士のいずれかをお持ちの方

東京都

本社 定時 9：00~18：00（昼休憩1ｈ含む）

正社員

期間の定めなし　※試用期間なし（）試用期間中の条件：同じ

664万円～1142万円

年収 664万円 - 1142万円

【月給（大学学部卒）のイメージ】
5年目 月給46.6万円以上 年収700万円 (固定残45h) +寮/社宅

9年目（主任）月給52.7万円以上 年収810万円 (固定残45h) +寮/社宅

13年目（係長）月給58.5万円以上 年収910万円 (固定残45h) +寮/社宅

17年目（課長）月給66.7万円以上 年収1100万円 +寮/社宅

※残業45時間超過：実時間分支給

■寮制度：独身寮/単身赴任寮

■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅

■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等

■各種手当

○通勤手当（実費支給）

○住宅手当

〇家族手当

○時間外手当（固定45ｈ・超：実時間）

○深夜勤務手当

○休日出勤手当

○別居手当

■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給）

■定期健康診断（人間ドック並み健診）

■自己啓発支援金制度

＜加入保険＞
健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入

※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可

現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可

※執務室/自席での喫煙禁止

＜年間休日128日 ※2026年度＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■中元休暇
■その他会社で定める特定休日
■有給休暇
┗入社年度、入社月に応じて入社時に2~20日付与
┗翌年度4月1日に20日付与
■慶弔休暇
■転勤休暇
■育児・介護休業

◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

＜選考の流れ＞

(1)書類選考
・履歴書
※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。

・職務経歴書
※ご経験された工事の工事名、種類（構造物名など）、規模（受注金額、構成員人数など）、

発注者名、工期、また、ご自身の立場（工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など）などをご記載ください。

(2)１次面接（原則、対面式）
※遠方の方や都合がつかない方はオンラインにて対応いたしますのでお申し付けください。

(3)適性検査
・WEBによる適性検査を受検いただきます。（自宅で受験可能です）
※性格検査のみ、所要時間は約20分です。

(4)役員面接（対面式）
・指定の事業所にお越しいただくことになります。

・交通費実費支給（要領収書）※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。

・内定の場合、処遇とともに通知いたします。