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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【応募概要】
建築施工管理をお任せします。
案件は主に市や県からの依頼で、学校や役所などの公共施設の耐震工事、修繕工事、改修工事に携わります。

【具体的な業務】
・安全管理
・図面作成
・品質管理
・納期調整
・書類作成
★即戦力として、裁量を持って現場運営を担当いただきます
★大規模現場でも2人1組の体制で負担を分散し、若手指導やチーム全体の円滑な進行も担っていただきます

【配属先情報】
◆施工管理：7名（60代3名、40代1名、30代1名、20代2名）
※入社後、一級建築施工管理技士の資格を取得した社員もいます。

【当社の特徴・企業の魅力】
◎抜群の安定性
・強みである「安定した受注率」を誇ります。
・案件は学校や役所など公共施設が中心。
・元請け比率100%で、顧客と直接関わり、安定した経営基盤を持ちます。
・平均勤続年数10年と、長く安心して働ける環境です。
◎働きやすさ（ワークライフバランス）
・施工エリアは一宮近辺（車で1時間圏内）がメイン。
・長期出張なし、地元で腰を据えて働けます。
・年間休日120日以上、平均残業月15時間（業界平均より少なめ）
・休日出勤時の代休取得率100%、有給休暇取得率80％程度
◎アットホームな社風
・書類などの事務作業と施工管理は6：4の割合
・最近20代の社員が加わり、よりコミュニケーションを取りやすい雰囲気に
・1日120分の休憩（午前30分・昼60分・午後30分）で自由にリフレッシュ可能
・「子どもを自分の会社で働かせたい！」という社員の声があるほど、社員同士の絆が強固です
◎各種制度・認証
・有給消化率80％
・「あいち女性輝きカンパニー」認証
・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定
・「ユースエール認定企業」（若者雇用管理が優良な中小企業として認定）
◎入社後の待遇
・経験者は現職年収保証
・原則、現場は本社から30分程度
・長期出張なし・転勤なし

【経験者／主任・所長クラスの方へ】
裁量権と高待遇、そして「無理しない」働き方を実現できる環境です。
◎キャリアに見合う待遇
・モデル年収（有資格者）：30代 550万円程度 / 40代 650万円程度
・年俸制（賞与を12分割で毎月安定支給）
◎大きな裁量権
・元請け100%のため、顧客との折衝や現場運営の自由度が高い
・現場代理人（所長）は、予算組みと協力会社選定以外の現場運営を主体的に担当可能
・「報連相必須」を徹底しつつ、自分の判断で動ける環境
◎業務負荷の軽減
・大規模現場は必ず2人1組の体制を敷き、1人あたりの業務量を削減
・月残業20時間程度、年間休日120日以上でプライベートも確保可能
◎フラットな組織風土
・役職に縛られず、裁量と待遇で評価するフラットな組織
・チーム全体のマネジメントや若手指導にも貢献可能

■建築施工管理経験をお持ちの方
■1級、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車

愛知県一宮市

8:00～18:00（所定労働時間8時間）
※平均残業時間：20時間
【休憩】120分
（午前休憩３０分／お昼休憩６０分／午後休憩３０分）
【残業】有

正社員（無期契約）

450万円～750万円

【給与詳細】
【形態】月給制

【備考】
固定残業代（40時間分）込み
※平均残業時間：20時間

【賞与】
あり
■賞与実績：年間2.5月分支給（2023年実績）
☆2.5ヶ月分を12ヶ月分に分等し、毎月賞与として支給☆
毎月のお給料がプラスオンされるので社員からは好評な制度です。

【福利厚生の詳細】
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
【退職金】有
【寮・社宅】無
【制度・設備】
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
→資格取得に必要な費用は全額支給（要申請）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・定年60歳（再雇用65歳まで）

【諸手当】
■通勤手当：上限月1万円（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて超過分を別途支給）

土日休み

【休日詳細】
【休日】120日以上
（内訳）週休二日制　基本的に土日祝休みですが出勤の場合あり→必ず代休を取得してください。
夏季5日　年末年始8日
その他（※GW10日　※現場状況により変動あり）

【有給休暇】有（10～20日） （※計画有給5日含む）
※有給休暇推奨　取れるときにどんどん取ってください！！
社員の中には年間130日お休みになる方もいます☆

＜休みを取りやすい環境＞
基本は1現場2人以上が担当し、交代で休める体制を整備しています！

【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無