転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、
そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。

【当社の存在意義】
私たちは会社の存在意義として、
「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。
転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、
どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

【転職希望者が惹かれる3つの特徴】
（1）社風：平均年齢28.9歳（2025年度／グループ会社を除く）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎
（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給（2026年4月時点）
（3）働き方：年間休日124日（2026年度）・育休復帰率100%（2025年度）で長期的に働ける環境

【業務について】
個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■個人営業(CA)：
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業(RA)：
経営者、人事に対して採用戦略を提案。
人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

【研修制度詳細】
研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。
テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、
配属部署とも日々振り返りを行います。

【インセンティブについて】
月次インセンティブ、四半期インセンティブ、
四半期MVP/VP/BP表彰金など自身の頑張りが反映されます。

※詳細※
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ (6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期 MVP/VP/BP表彰金
■四半期MVU/VU表彰金

【必須】
■社会人経験1年以上
■顧客折衝経験がある方
※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！

沖縄県

就業時間：9:00～18:00　※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
休憩　　：60分

【働き方】
副業OK,時短勤務

正社員（無期契約）

420万円～600万円

【給与詳細】
＜月給制＞
月給：260,000円?
基本給：198,000円?
固定残業代：62,000円?を含む/月
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。

＜年収例＞
(例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

【給与・転勤補足】
■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わりました。
記載の雇用条件は"地域"コースの雇用条件となります。
コース区分と詳細は以下です。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
月給290,000円? 基本給220,000円? 固定残業代70,000円?を含む/月 相当時間45時間/月 超過分別途支給 ※地域型の月給に30,000円加算されます。
上記以外、雇用条件に変更はありません。
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)

【賞与】
あり
年4回
※業績により決算賞与有
※インセンティブは賞与として支給いたします。

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
【詳細】
■社会保険（健康・厚生・労災・雇用）
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■短時間勤務制度/育児・介護(全従業員利用可)
■選択制確定拠出年金制度
■転勤者旅費補助制度
■雇用形態選択制度
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■時差出勤の運用

【諸手当】
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給
永年勤続表彰手当

土日休み

【休日詳細】
年間124日（2026年度）
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：入社後6ヶ月経過後の翌月1日に10日間付与
その他：
年末年始休暇
サンクス休暇
夏季特別休暇 (有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)

（1）書類選考
（2）1次面接
　　└人事面談実施可能　※一次通過者のみ。目的：懸念払拭、意向醸成、最終面接対策等
（3）タイピングテスト、事前確認書、通勤経路アンケート、一次FB　（最終面接までの実施必須）
（4）最終面接
（5）オファー面談（90分）

禁煙