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【関東・関西】BtoC営業職(ケーブルTVの訪問営業)>>全員面接確約<<完全未経験OK★第?新卒歓迎・残業10h以下★社会?デビュー歓迎・経験社数不問・完全週休2日

会社名非公開

募集要項
仕事内容
個人営業職?【ケーブルテレビの営業】

【仕事内容】
対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品(番組やインターネット、電気、サブスクなど複合商材)の
ご提案をし、加入促進営業を行います。

【魅力・ポイント】
・大手企業の研修を受講できます。→未経験からプロ営業マンへ
・未経験からトップ営業マンを多数輩出→取引継続は企業からの信頼の証
・業務遂行→自身の行動管理や目標管理、業務遂行能力が身に着く
・実績が給与に反映→実力次第で年収アップが可能

※パートナー企業へ出向して勤務する【常用型派遣】のお仕事です。
対象となる方
・運転免許要否:必須(AT限定可)

※完全未経験・第二新卒歓迎・社会人デビュー歓迎
※20?30代が活躍しています。
※経歴は問いません。
勤務地
千葉県千葉市
勤務時間
・9時30分~18時30分(休憩1時間)
※配属先によって30分~1時間前後する場合があります。
・残業時間:月平均10時間
・裁量労働制:なし
・夜勤:なし
・完全週休2日(火・水曜日)

【働き方】
副業OK
雇用形態
正社員(無期契約)
年収
240万円~523万円
給与詳細
【給与詳細】
給与:月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給175,000円含む
※入社~現場配属前:215,500円の日割り
・昇給:あり
・賞与:なし ※配属先によって異なります
・試用期間:6か月間

<モデル給与例>
 入社1年目 年収523万円?
 入社2年目 年収706万円?

<エリア別詳細>
①【関東(東京)】
・配属0か月目~:221,500円
(基本給 175,000円+出向手当 43,000円+業務手当 3,500円)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・配属7か月目?:月給 235,000 円
(基本給 175,000円+出向手当 43,000円+業務手当 17,000円)+業績インセンティブ+時間外労働?当+通勤手当(上限30,000 円)

②【関東(神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎))】
・配属0か月目~:219,000円
(基本給 175,000円+出向手当 40,500円+業務手当 3,500円)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・配属7か月目?:月給 235,000 円
(基本給 175,000円+出向手当 40,500円+業務手当 19,500円)+業績インセンティブ+時間外労働?当+通勤手当(上限30,000 円)
※都道府県によって出向手当、業務手当の内訳金額が異なります。

③【関西(大阪)】
・配属0か月目~:月給 210,000円
(基本給 175,000円+出向手当 35,000円+業務手当 0円)+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・配属7か月目?:月給 222,000 円
(基本給 175,000円+出向手当 35,000円+業務手当 12,000円)+時間外労働?当+通勤手当(上限30,000 円)

④【関西(兵庫・京都)】
・配属0か月目~:月給 207,000円
(基本給 175,000円+出向手当 25,000円+業務手当 7,000円)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・配属7か月目?:月給 222,000 円
(基本給 175,000円+出向手当 25,000円+業務手当 22,000円)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
※都道府県によって出向手当、業務手当の内訳金額が異なります。

【賞与】
あり
・賞与:あり ※配属先によって異なります
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
・社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
・リフレッシュ休暇制度
・定期健康診断(全額会社負担)
・福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付金制度(規定有)
・結婚・出産お祝金制度
・リファラル制度
└お友達をディーワークスへ紹介
・ジョブローテーション制度
└違う職種にチャレンジ

【諸手当】
・業績インセンティブ(部署により支給あり) ※業界最?級の還元率※
・通勤手当(上限月3万円)
・出向手当
・業務手当
休日・休暇
その他

【休日詳細】
・年休115日~120日(年次有給休暇5日含む)
・完全週休2日(火・水曜日)
・夏期休暇
・冬期休暇
・有給休暇(入社6か月後10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後育児休暇(取得実績有り)
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や入学式など)
選考プロセス
STEP1*WEB履歴書による書類選考
STEP2*面接1~2回(役員or事業担当者)
STEP3*内定
(一部、面接後に適性検査あり)

※現在、原則WEB面接とさせていただいております。
①WEB面接の場合
【teams】を使用しております
②対面面接の場合
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
受動喫煙対策について
禁煙

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