転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

(1)業務内容
産業システム事業部にて、製造業をはじめとする各種民間企業向けの業務システム開発・導入プロジェクトに携わっていただきます。
パッケージ導入からスクラッチ開発まで幅広い案件を手掛けており、提案や要件定義などの上流工程から導入支援・運用まで一貫して経験できる環境です。

・生産管理、販売管理、会計・人事給与などの業務パッケージ導入 　- 提案・見積 　- 要件定義 　- パラメータ設定を中心とした導入支援 　- 運用支援
・BIシステムやIoTソリューションの導入 　- 提案・見積 　- 要件定義 　- システム設定・導入支援 　- 運用支援
・業務アプリケーションのスクラッチ開発 　- 提案・見積 　- 要件定義 　- 設計・開発 　- テスト 　- 運用支援
顧客ごとに異なる課題に向き合うため、業務知識と技術力の両方を磨きながら、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

≪開発言語≫
・C#
・VB.NET
・PL/SQL

≪工程≫
要件定義から導入・運用まで、経験やスキルに応じて幅広い工程を担当します。
・入社1~2年目 　- 開発 　- 導入支援 　- 運用保守
・入社3年目以降 　- 要件定義 　- 外部設計 　- 詳細設計 　- 開発 　- 導入支援
・入社5年目以降 　- PL（プロジェクトリーダー） 　- 要件定義 　- 設計 　- 開発管理 　- 導入支援
・入社10年目以降 　- PM（プロジェクトマネージャー） 　- PL（プロジェクトリーダー） 　- 要件定義 　- 上流設計 　- プロジェクトマネジメント
※年2~4回の面談を通じて、一人ひとりの希望や成長に合わせたキャリア形成をサポートしています。

(2)募集背景
中期経営計画に向けた織拡大の為

(3)ミッション
お客様の業務課題をシステムで解決し、生産性向上や業務効率化に貢献することがミッションです。
単なる開発だけではなく、提案から導入・運用まで顧客と長期的に関わりながら、最適なシステム活用を支援していただきます。

(4)ポジションの魅力
【上流工程へステップアップできる環境】
開発だけでなく、提案や要件定義といった上流工程にも携わることができます。経験を積むことで、PL・PMとしてプロジェクト全体をリードするポジションも目指せます。

【多彩なプロジェクトで幅広い経験が積める】
業務パッケージ導入、BIシステム、IoTソリューション、スクラッチ開発など、さまざまなプロジェクトに携われます。
技術力だけでなく、業務知識や顧客折衝力も身につくため、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。

【長期的なキャリア形成を支援】
年2~4回の定期面談を実施し、現状の課題や今後のキャリアプランを上司と共有できます。
「技術を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、一人ひとりの志向に合わせた成長をサポートします。

【自社内勤務で落ち着いて働ける】
勤務地は100％自社内勤務。腰を据えて開発や導入支援に取り組めるため、チームメンバーとも連携しやすく、相談しながらスキルアップできる環境です。

【社員同士のつながりが強い組織】
社内イベントや福利厚生の利用率が高く、部署を超えた交流も活発です。仕事だけでなく、人とのつながりも大切にしながら働ける風土があります。

(5)勤務地・組織構成
・名古屋本社（100％自社内勤務） ・希望に応じて東京・大阪拠点での勤務も可能
・男女比 7：3
※社内イベントや福利厚生の利用率が高く、コミュニケーションが活発な組織です。

・20代：32％ ・30代：26％ ・40代：22％ ・50代：20％
幅広い年代の社員が在籍しており、若手からベテランまで協力しながらプロジェクトを推進しています。

■必須
・2年以上のSEとしての業務経験（要件定義、基本設計、詳細設計、システム導入対応など）

■歓迎条件
・製造業向けのSEとしての経験（製品問わず）
・製造業でのシステム被導入経験

学歴：高卒以上

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

9：00~17：30（休憩　60分）
勤務形態 固定時間制

正社員

3ヶ月（条件変更なし）

390万円～490万円

給与形態
月給（想定労働時間 151時間）
想定給与
280,000 ~ 350,000 円 (基本給： 240,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
　　　　家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
　　　　職位手当：職位に応じて10,000~300,000円を支給
　　　　専門職手当：55,000~100,000円を支給
　　　　ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（喫煙所あり）

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

面接回数：2回　適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。