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【微経験者(1~3年)向け】若手活躍中!これまでの経験をさらに活かしませんか?2年目 平均月収30万円☆

会社名非公開

募集要項
仕事内容
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。

【具体的な業務内容】
◆写真管理
現場での写真撮影及び写真データの整理(PC・タブレット等を使用)
◆書類作成
日報や見積書などの作成
※現場により図面専用ソフト(CAD)を使用して、図面修正業務もございます。
◆現場の管理
現場を巡回しながら下記項目の確認を行います。
・工程:工事がスケジュール通りに進んでいるか
・品質:図面との整合性チェック
・安全:危険行動(作業員の体調や行動)や危険エリア(高所やトラック搬入口)に問題が無いか確認し、事故を未然に防ぐ。
※担当する現場によって異なる場合があります。

企業のアピールポイント
■業界特化型だからこそ拘る理由■
情報技術の進展により、あらゆるモノが通信によって相互に繋がっていく今、
求職者と求人企業が接触する機会が増えた反面、膨大な選択肢から「最適な人材」「最適な仕事」を見極めるための負荷が増大したと言えます。
こうした高度情報化社会における人材環境の変遷の中、
同社がモットーとしている「より良い人材、より良い職場のご提案」の姿勢を追求し、
お客様のニーズ分析と求職者のヒアリングを徹底的に行い、満足度の高いマッチングを実現しております。

■経験領域の広さ■
同社は、修繕・メンテナンスといった小規模案件から、大規模案件まで稼働プロジェクトは幅広く、選択肢が豊富にあります。
プロジェクトが多いからこそ、他では得られない経験・スキルが習得できます!

■安心して続けられる環境■
一人ひとりのワークライフバランスを尊重し社員の健康管理に積極的に取り組んできた結果
経済産業省から、『健康経営優良法人2026(中小企業法人部門)』に認定されました。
→2023年より4年連続で受賞!

■若手からベテランまで様々なメンバーが活躍中!
建設ニーズが高まる中、ご依頼件数も拡大中でございます!
取引社数は累計3,100社越えとなり、今後の中長期的な成長ビジョンを実現するための募集となります。
対象となる方
■必須要件
分野問わず建設関連業務(大工や足場作業員含む)のご経験が1カ月でもある方
※完全未経験の方や待期期間のみで退職されている方のエントリーは不可となります。

■歓迎/尚可
施工管理技士(分野問わず)や建築士、電気工事士などの資格をお持ちの方大歓迎☆
たくさんの人・協力会社とやりとりする仕事ですのでコミュニケーション力があるとスムーズに活躍できます◎
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
08:00?17:00
プロジェクトによって就業時間帯変動あり
所定労働時間:8時間

休憩60分

時間外労働有り
月平均/20時間程度
雇用形態
正社員,契約社員
試用期間
有り(3ヶ月) 試用期間中に変更はありません。 ※詳細は契約期間詳細をご確認ください。
年収
360万円~450万円
給与詳細
360万円 ? 450万円
固定残業代制
基本給:226,440円?226,440円
固定残業代:34,980円?45,360円
固定残業時間:20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

待遇条件・昇給賞与
〈施工管理経験1年の方の給与例〉
総支給:270,000円

【内訳】
基本給:226,440円
キャリア手当:3,000円
調整手当:5,580円
固定残業代:34,980円
固定残業時間:20時間

●固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:あり
〈同社での就業2年以降の年収例〉
・36歳:社歴7年/718万円 (月給51万2800円+諸手当+賞与)
・30歳:社歴4年/540万円 (月給38万5000円+諸手当+賞与)
・25歳:社歴2年/460万円 (月給32万8500円+諸手当+賞与)
1ヶ月分の定期代を上限に交通費支給あり
※車通勤の場合は別途規定あり
福利厚生・待遇
◆社会保険完備
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆退職金制度
◆社宅制度
◆別居赴任手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆給与仮払い制度
◆無料CAD講習
└オートデスク社(ATC)認定トレーニングセンター、グラフィソフト社(GAT)認定トレーナー在籍
◆テイクオフ研修
└若年層/未経験エンジニア向け技術研修
◆技術者紹介特典
└最大15万円支給(規定あり)
◆福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり)
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
休日・休暇
週休2日制
◆週休2日制(土日祝/休日日数は月6?10日)
◆年間休日113日
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)
※週休2日制(土日祝)ですが、平日休みとなるなどプロジェクト先によって異なる場合がございます。
選考プロセス
原則一次面接で終了(オンライン実施可能)。
場合によっては二次面接を実施する可能性がございます。

求人コード:CB-409251-20261031

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