募集要項
仕事内容
＜職務内容＞
村上農園の社員として、安心・安全な野菜をお客様に確実にお届けするために「親身」になって課題解決できる、そんな仲間を募集しています。
村上農園の【物流部門】は、受発注管理・商品配送手配などの業務を担当しています。営業・生産部門と連携を取りながら、最適な出荷を目指すお仕事です。
また、受発注業務の効率化・DX化もRPAを活用して部門内で進めています。
【具体的な業務内容】
・商品の受発注 （取引先からの発注をWEBで受け付け、処理を行う）
・商品の配送状況連絡 （商品の配送状況を物流会社に確認し、営業に伝える）
・在庫管理 （最適な出荷を目指すために、商品の数を把握する）
・RPAツールの設定運用 （ツールを用いて定型業務の自動化と運用を行う）
RPAとは・・・Robotic Process Automationの略で、PC上で行う業務を専用ソフトウェア（同社ではWindowsの「Power Automate Desktop」）を活用して自動化するテクノロジーのことです。DXに繋がるスキルとして注目されています。RPA未経験でも全く問題ありません。社員は全員未経験から習得しています。excelの四則演算ができるレベルなら、必ず理解できます。
※RPAツールの操作方法などは先輩社員がレクチャーしますので、ご安心ください。
＜募集部門＞
物流本部
対象となる方
＜業務経験＞
【必要条件】
・Excel関数で四則演算ができる
【歓迎条件】
・受発注業務を経験している
【求める人物像】
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな人
・新しいことを覚えることが好きな人
【身に付くスキル】
・業務の一部をソフトウェアロボットに代行させるRPAツールの知識が身に付き、
DX人材として重宝されます。
・生鮮野菜の物流知識と経験が身に付きます。
＜資格＞
第一種普通自動車免許
＜言語＞
特になし
勤務地
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1広電コイン通りビル3階
勤務時間
＜勤務形態＞
変形労働時間制／シフト制
＜就業時間＞
8：00~17：10（実働8時間／70分休憩）
※残業有（平均残業時間：30時間程度）
※夜勤はありません。社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制（日中のみ）です。
＜時間外労働に関する条件等＞
固定残業30時間分を超える分は、時間外勤務手当として支給いたします。
試用期間
・試用期間は3ヶ月・試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与詳細
＜想定年収＞
550万 ~ 800万 円
＜給与＞
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
35万8000 ~ 48万4000 円 (基本給： 22万 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
6万3000 円 ~
給与備考
◇賞与回数：2回
◇昨年度賞与実績：４ヶ月分
◇インセンティブ：なし
＜通勤手当＞
有
備考
全社規定に基づき支給
＜家族手当＞
有
備考
配偶者5000円／子1名3000円
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■育児・介護時短勤務制度
■退職金制度（再雇用制度あり）
■団体生命・医療保険制度
■定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■全社売上目標達成（海外旅行）
■記念品贈呈（年1回／全従業員対象）
■無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など）
■社内販売割引制度
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮・社宅：無
定年：有 備考 定年60歳 再雇用制度あり
退職金：有
▼定着フォロー
(1)入社後定着フォロー面談
(2)メンター・メンティ面談
(3)エンゲージメント面談
(4)1年目社員フォローアップ研修
(5)考課査定フィードバック面談
▼ヘルスケア・子育て・介護
・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・団体生命・医療保険加入制度
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン予防接種全額補助
・産前産後休業制度
・育児介護休業制度
・育児介護時短勤務制度
▼その他
・退職金制度
・無料セルフドリンク制度
・社内販売割引制度
・記念品贈呈（年1回/全従業員対象）
【加入保険】
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内完全禁煙
休日・休暇
▼休日休暇
休日：シフトによる休み（月9-11日の休み）
年間休日：125日（公休日119日+有給奨励日6日）
休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇：10日~20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与）
産前・産後休暇：取得実績あり
育児休暇：取得実績あり
※有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
選考プロセス
(1)書類選考 (2)適性検査 (3)面接2~3回
求人コード：CB-134794-20261031
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