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SNSマーケティングコンサルタント

会社名非公開

募集要項
仕事内容
■募集背景
オプトではマーケティングの上流(戦略)からマーケティングの下流(実行)まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。 その中で重要なパートの一つである、SNSメディアにおけるコミュニケーションにより注力をしていきたいと考えています。日本のSNSマーケティング市場は急成長中である一方で、SNSを活用したものの売上アップという本質的な効果を感じられている企業は未だ多くはありません。 私たちは、メディアの特性をハックし、オリジナリティを持った企画・運用を実現していきます。そして、重要なのはただのSNS単発のキャンペーンやアカウント運用に終わらせず、マーケティング全体の中でより効果的な施策を打ち出したいと考えています。

■業務内容/ミッション
SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントのKGI(売上/認知アップ/ブランディングなど)達成のためのコンサルティング業務をお任せします。Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディアにおいて、数値を分析し、KPI達成に向けて課題や改善点を見出し、運用や企画の方向性を決めながら関係者の指揮をとっていただきます。
クライアントのSNSアカウントを運用することやバズるキャンペーンを実施することがゴールではなく、SNSマーケティングを通じてクライアントのKGI貢献にコミットできるポジションです。

<主な業務内容>
クライアントのKGI(売上/認知アップ/ブランディングなど)達成に向けたコンサルティング
Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディア数値分析、課題設定、運用企画、関係者調整
SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサインなど 一気通貫かつ統合的な企画実行
案件規模やクライアントの課題に応じて広告運用チームと連携した進行

■その他関連リンク
▽株式会社オプト
・コーポレートサイト
https://www.opt.ne.jp/
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment
▽株式会社デジタルホールディングス
・コーポレートサイト
https://digital-holdings.co.jp/
対象となる方
必須スキル
広告代理店 / PR会社 / 事業会社等でのSNSマーケティングの実務経験(2年以上)

歓迎スキル
デジタルマーケティング/広告業界/PR業界等での業務経験
自社商品のマーケティングに関する業務経験
SNSアカウント(TwitterやInstagram等)の運用経験
キャンペーンやコンテンツの企画立案、実施

求める人物像
クライアントのパートナーとしてKGI達成にコミットできる方
会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、共創、チームワーク志向
勤務地
東京都千代田区四番町6番
勤務時間
■勤務形態
経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定
・フルフレックスタイム制(所定労働時間 7時間30分/コアタイムなし)
・裁量労働制(みなし労働時間 8時間30分)
■標準労働時間
9:30~18:00
雇用形態
正社員
試用期間
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ
年収
450万円~750万円
給与詳細
年収 450万 円 - 750万円
■経験・能力等考慮の上、決定致します
・月給制
・月給総額:33万6000円~54万円
・固定残業代30h/月:6万7200円~10万5000円
※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します
・昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)
・賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)
福利厚生・待遇
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・資産形成制度
社員持株会、確定拠出年金
・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給(在宅手当)
・副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)
・定年無し
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間休日:124日(2024年実績)
・年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり)
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
選考プロセス
■選考プロセス
応募
▽
書類選考
▽
一次面接
▽
適性検査、最終面接
※選考フローが変更になる場合がございます

■応募にあたり
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▼プライバシーポリシー
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求人コード:CB-322529-20261031

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