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【業務内容】
HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトオーナーチームと協業し、開発スコープと優先度を確認しながら20名弱の開発チームをリードいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
HITO-Link事業開発における、以下プロダクト開発業務
・開発チーム（エンジニア15~20名）の技術リード、設計サポート、コードレビュー
・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善
・Java（SpringBoot）、React、Next.jsを中心とした開発・実装
・プロダクトオーナーチーム（デザイナー含む）との協業、要件定義リード
・アジャイル開発プロセスの改善・チームの開発効率工場
・開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア
・システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行

【配属予定部門について】
HITO-Link統括部 プロダクトエンジニアリング部 開発グループ（全体：27名）
・プロダクトオーナー：2名
・プロダクト要件チーム：4名
・デザインチーム：3名
・エンジニアチーム：11名
・オフショア開発チーム：7名

■組織の雰囲気
・若手・ベテラン層のバランスが良く、リモート環境でも積極的にコミュニケーションを取りながら開発を推進しています。
・2週間サイクルのスプリント開発を実施、チャットやWeb会議を活用して日常的に相談・議論を行う文化があります。
・また、プロダクト要件チームは横断組織として複数プロダクトに関わり、事業側・CS・営業・開発と連携しながら要件を整理する落ち着いたチームです。
・議論を歓迎し、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。

【本ポジションの魅力】
・新規事業のプロダクトリリースから、売上10億円以上の規模へ急成長させるフェーズを、開発サイドをリードする立場で経験できます。
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、「日本の人材不足解決」につながる、非常に社会貢献性の高い事業の推進を、中核メンバーとして担うことができます。
・技術的な部分はエンジニアチームに大きな裁量を持たせてあるため、自分たちならではのこだわりを込めたコーディング、サービス開発ができます。
・フルリモート、フルフレックスでの就業で、お互いのはたらく環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています

◆弊社担当者より 現在HITO-Linkは大きな成長を実現しようとしています。
組織の在り方自体も見直しを進めている最中であり、良く言えば仕組みを作る楽しさを感じられる環境であり、悪く言えば仕組みが整いきっていない環境です。
現時点の能力や経験もある程度期待していますが、なによりも当事者意識を持ち前向きに知識や新しいスキルを身に着け、ともにチャレンジして頂ける方と働きたいと考えています。
与えられた環境を活かすタイプよりも、試行錯誤を重ねることで自ら面白い仕事ができる環境を作っていこうと考えて頂ける方には相性が良い職場だと思います。
もしこの内容を読んで少しでも興味を持っていただければ気軽にご相談、ご応募いただければ幸いです。ご連絡お待ちしております！

業務経験:【必須要件】
・Java（SpringBoot）を用いた開発経験5年以上
（React、Next.jsを用いた開発経験1年以上 もしくは類似領域の経験も可）
・技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験
・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験

【歓迎要件】
・DDD（ドメイン駆動開発）・クリーンアーキテクチャなどを用いたシステム設計経験
・システムアーキテクチャの設計または改善経験
・生成AI・機械学習等を用いたサービス機能設計・実装経験
・フロントエンドバックエンド双方の技術に精通している方
・技術選定・アーキテクチャ設計の経験

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

フレックスタイム制
※休憩時間1時間
※コアタイムなし／フレキシブルタイム7:00-22:00

正社員

原則3か月：試用期間中のその他条件は本契約と同等

670万円～780万円

【給与】
給与形態
月給（想定労働時間 161時間）
想定給与
48万4102 ~ 56万1623 円 (基本給： 38万8800 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
9万5302 円 ~
給与備考
■昇給・賞与：年2回
※上記想定年収や給与は、リモートワーク手当(月4000円)・賞与(年2回)・固定時間外手当(30時間分)を含め算出しています。

【試用期間】
試用期間の説明
原則3か月
試用期間中のその他条件は本契約と同等
給与形態
月給
固定残業
あり

※時間外労働に関する条件等:　

健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

厚生年金基金:無

通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※60歳定年、再雇用制度有

退職金:無※確定拠出年金（401K）有

その他
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）

年間休日
123日
※週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇

■選考フロー：書類選考→1次面接（MGR）→適性検査（web）→最終面接（部長/統括部長）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインもしくは対面で実施をさせていただきます。