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＜ポジション＞
CEO直下・執行役員待遇

勤務地
大手町（大手町駅直結）｜ハイブリッド勤務

◆ポジションについて
1.募集背景
Ridge-iは2023年の東証上場を経て、創業10年目の「第2創業期」を突き進んでいます。生成AIの台頭により、顧客企業からの要請は実証実験フェーズを完全に脱し、「ビジネスモデルのリデザイン」や「全社的AI CoEの構築」へと高度化しています。
同社はSBIグループとの大型AXパートナーシップ（AX戦略・生成AIサービス開発をカバー）を筆頭に、複数の大企業との最重要AXプロジェクトを主導しています。この加速するフェーズを確実に勝ちきるため、戦略立案からAIの実装、そしてインパクトの創出まで、CEOおよび経営層と共に動けるプロフェッショナルを募集します。

2.ミッション
戦略コンサルファームのトップ層が担う上流業務を、Ridge-iというプリンシパル（事業主体）として実行する役割です。

(1) グローバル水準のAI戦略策定とビジネスモデル変革
・海外の最先端AI活用事例を調査・分析し、顧客の次世代ビジネスモデルを構想・提案
・ツール導入に留まらず、顧客組織内のAI CoE設計・設立まで深くコミット

(2) 経営層との合意形成と変革推進
・数兆円規模の金融グループ等の会長・社長クラスをカウンターパートに、変革ロードマップのディスカッションと意思決定支援を主導

(3) Ridge-i経営の推進（執行役員・COOトラック）
・CEO直下の実務責任者として、組織課題・成長戦略に日常的に関与
・入社後1?2年での執行役員就任・COOへのキャリアパスを明示

3.このポジションの魅力
経営に最も近い実務ポジション
単なる「社長補佐」ではありません。CEOのディスカッションパートナーとして意思決定に直接関与し、時期経営幹部としてキャリアを形成できます。

戦略を「AIで実装する」という経験
自ら描いた戦略が、トップクラスの研究者・エンジニアとの協業によって技術的に実装され、社会課題の解決まで一気通貫で携わることができます。
戦略を描き、チームを率いて、AIを実装する。この経営経験は、戦略コンサルファームでも経験できない非常に稀有な環境です。

プロフェッショナルへの正当な報酬
最低保証1,500万円 ＋ 成果連動賞与により年収2,500~3,000万円の支給実績あります。
将来的なストックオプション等のエクイティ参加機会についても個別に協議します。

必須（MUST）
・戦略コンサルティングファームにおけるプリンシパル／シニアマネージャー以上、またはそれに準じる事業会社での経験（目安：5年以上）
・C-suiteをカウンターパートとしたプロジェクトリード経験
・ 抽象度の高い課題に対し、海外事例・先端技術の知見を組み合わせて独自の仮説・戦略を構築できる
・AI・機械学習・データサイエンスのビジネス活用リテラシー

歓迎（WANT）
・金融・インフラ・製造業など大規模産業のドメイン知識
・起業、新規事業などのゼロイチでの経営経験

求める人物像
Ridge-iの Core Value（互いの強みを高め合う・プロフェッショナル思考・学び続ける・誠実さ・自分ごと思考・想像を超える）に共感し、不確実性を楽しみながら、自ら正解を生み出せるマインドセットを持った方を求めています。

東京都千代田区大手町1-6-1

・専門業務型裁量労働制 1日8時間
　みなし労働時間8時間/日
　ジェネラルオフィスアワー：9時30分?18時30分

・試用期間中は、フレックスタイム制
　コアタイム：10時30分?16時30分
　フレキシブルタイム：始業 7時30分?10時30分
　　　　　　　　　　　終業 16時30分?20時30分
　休憩時間：11時?16時のうち1時間

＜働くスタイル＞
・専門業務型裁量労働制 / フレックスタイム制
エンジニア・コンサルタントは裁量労働制で、個人ごとの柔軟な働き方をサポート。個人の裁量で勤務時間の調整が可能です。（みなし労働時間：8時間）

正社員

6ヶ月 　試用期間中の条件：同じ　※試用期間中は、フレックスタイム制

1500万円～3000万円

想定年収
1,500万円 ~ 3,000万円（成果連動賞与　含む実績ベース）

年収 15,000,000 円 - 30,000,000円
※上記は想定年収です。（成果連動型賞与含む実績ベース）
給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。
月額固定給はみなし残業代（45時間分）を含みます。

賞与
基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を1年に２回支給

＜諸手当＞
・給与改定年1回（８月） 　
・賞与年2回（1月・7月）
・交通費支給（会社が最も合理的と認める経路/上限4万円）
・時間外手当

＜福利厚生＞
・技術顧問（トップアカデミア）との勉強会
・キャリア支援（特許報奨金や資格取得支援）※
・学習支援（顧問やパートナー研究者による勉強会）※
・書籍や必要な備品購入の経費（モニターやUdemyなどのe-Learning等）※
・ヘルスケアサポート（外部相談や無料鍼治療）
・飲料や栄養補助食品、お菓子類はすべて無料
・コミュニケーションサポート等々
・兼業可能
兼業先が競合関係でなく、かつ兼業を許可していること / 守秘義務について問題が起きないこと / Ridge-i業務に対してプロとして成果を継続的に出せる環境を整えられること、などの条件を満たせば兼業可能です。

＜キャリア・学習支援＞
・修士・博士課程進学支援制度
従業員のスキルアップや知識の獲得と成長を目的として、修士・博士課程進学を希望し、一定の要件を満たす従業員に対し、研究日の確保と学費を支給します。（上限あり）

・バディー制度
リッジアイに入社された際には、先輩社員がバディーとしてマンツーマンで会社生活をフォローします。プロジェクトへのスムーズな導入など業務に関することはもちろん、会社生活の些細な疑問も相談できます。

・技術顧問との交流
画像認識や自然言語処理を専門とする、牛久先生、CVを専門とする玉木先生、リモートセンシングや数理最適化を専門とする小野先生など、日本のAI分野における第一人者の方々を技術顧問としてお迎えしています。最先端の技術の実用化について相談することが可能です。

・特許報奨金
業務の中で新しい発明があった際には、出願時と権利登録時に報奨金が支払われます。また、その特許に基づき利益が発生した場合にも、貢献に応じて報奨金が発生します。

・定期勉強会　Ridge University
ビジネスニーズの高い分野や、ソフトウェア工学といったプロジェクトを進める上で必要な分野について同社技術顧問や共同研究として参画して頂いている研究者の方々から、大学の講義形式で最新技術を学ぶことができます。

＜加入保険＞
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙所あり）
屋内喫煙室設置あり

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月28日?1月4日）
・リフレッシュ休暇（入社1年経過後より5日付与）
・年次有給休暇※10日~勤続年数による
・年次有給休暇付与前（入社6ヶ月）特別休暇3日

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。