転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

業務内容
主要製品は、大学、国立研究機関や大手民間企業の研究施設・開発部門の生命科学用途で使用される、バイオイメージング関連顕微鏡（超解像顕微鏡）類やセルバイオロジー関連機器です。

既存顧客に対する拡販や新規顧客の開拓など、営業経験を活かした方法で仕事を進めて頂きます。
技術知識をしっかり持った、学術担当エンジニアが営業のサポートもしますので、現段階であまり顕微鏡の知識を有していない方でも安心して活躍頂けます。

具体的には、専任のテクニカルエンジニアとともに、市場調査・開発、ニーズ発掘、製品紹介などのこの製品分野に関する営業活動全般をお任せいたします。

販売製品は海外メーカーから仕入れているため、英語のコミュニケーションスキルを向上させることも出来るポジションです。※仕入先となる海外メーカーへの海外出張、現地研修、カタログや取扱説明書の確認、
　オンラインミーティング、メール問合せなどあります

取扱製品
Abberior 社製 　 ：　極超解像顕微鏡　MINFLUX、　超解像STED顕微鏡 　MIRAVA
Interherence社製 ：　超広域TIRF照明　QuScite

配属先情報
セールスエンジニア：8名、アプリケーションエンジニア：5名、アシスタント：2名

セールスエンジニアの年齢構成
50歳以上（1名）45歳~49歳（1名）40歳~44歳（3名）35歳~39歳（2名）25歳~29歳（1名）

■募集背景
退職による欠員補充1名

■必要経験スキル
○BtoBの営業経験が3年以上あること
○普通自動車運転免許 所有
○大学卒上以上

■歓迎
○バイオイメージング、セルバイオロジー関連機器など、分析/観察を目的とする機器全般の営業の経験が3年以上ある方
○理工系大学卒
○語学力（英語） 読み書きが多少できる程度
　※取引先の海外メーカーのカタログや取扱説明書の確認、メール問合せ

■求める人物像
○夢の実現に向けて、自己啓発を続けられる人
○優しさと協調性があり、コミュニケーション能力に優れている人
○経営者意識とプロ意識をもち、自身の市場価値を高められる人

英語力 ■尚可

東京都豊島区高松1-11-16

09:00　~　17:00　（休憩時間：60分）　※所定労働時間：7時間

※AM8時~AM10時の間で時差出勤可能
※直行直帰可能

■残業について：20~30時間/月 程度です。

正社員

試用期間：3か月（期間中も給与・待遇に差異はありません）

450万円～800万円

年俸450万円~800万円

想定年収はあくまでも目安の金額となり、選考を通じて上下する可能性があります。

※年俸制で、支払いは12分割の月給制
※給与詳細は、前職の実績を踏まえ、経験・能力を考慮の上、内定通知書でご提示します
※年俸とは別にインセンティブ性の賞与有り
個人の業績および所属部署の達成度に応じて支給が有り

残業手当
■有　
固定残業代制（超過分別途支給）
固定残業代の相当時間：50時間/月

※上記50時間には、所定労働時間が8時間（9:00~18:00勤務）の企業における時間外労働に換算すると約30時間分に相当する時間を含みます。
※当社の所定労働時間（9:00~17:00）における17:00~18:00の時間帯（約20時間/月相当）を含んだ設定となっています。

※残業36協定範囲内（50時間/月、360時間/年）
※年俸4,500,000~
基本給273,001~
固定残業代101,999~を含む/月

通勤手当
■全額支給　（非課税限度額上限まで）

出張手当
■有　（国内：3,000円/日、海外：7,000円/日）

モデル年収
（例1）580万円 入社 6年目 28歳　メンバー(年俸480万円+決算賞与 70万円、固定残業代)
（例2）670万円 入社13年目 35歳　メンバー(年俸580万円+決算賞与 90万円、固定残業代)
（例3）960万円 入社25年目 47歳　メンバー(年俸800万円+決算賞与160万円、固定残業代)
■年収構成：上記の年収は手当等を込み、残業時間50時間/月としたモデル年収

各種社会保険完備
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

退職金制度
■有
　※入社1年後より、勤労者退職金共済機構を利用

定年
"■60歳
希望者は65歳まで嘱託再雇用可能"

再雇用制度 ■有

福利厚生その他
■健康診断
■メンタルヘルスカウセリングプログラム
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■従業員持株会
■教育訓練・社内外のセミナー・研修受講制度・Eラーニング
■自己啓発援助制度
■住宅移転費用補助制度
■年間MVP表彰制度（営業部門職、技術部門職、管理部門職毎）
■永年勤続表彰制度

【コミュニケーション力アップ施策】
■社員旅行
（3年毎に開催、全額会社負担による社員全員での3泊5日海外旅行　※2017年バリ島 ※2020年延期※2024年北海道）
■キックオフミーティング兼慰安旅行（毎年10月開催、全額会社負担による全社員で関東近郊の温泉地に1泊2日）
■社内懇親会（3ヶ月毎に開催、全額会社負担による社員全員での食事会）
■社員交流補助制度（最大6,000円を交際費として支給）
■社内ハッピーアワー制度（全額会社負担による有志にて社内開催）
■ノー残業Day（毎週水曜日）
■その他社内イベントあり（フットサル、歓迎会、懇親会、花見など）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

■年間休日125日（2025年度）
■完全週休2日制
　※土・日・祝祭日
■年末年始休暇
　※12/29~1/4
■有給休暇
　※初年度10日（入社月による）
■フリーバカンス休暇
　※3日（入社月による）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■育児休暇

書類選考、筆記試験： 有　（SPI適性検査)
面談： 2~3回　（配属先部長、役員）