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募集背景
【東証プライム上場／介護人材紹介No.1のSMSが、特定技能領域でNo.1を目指す「登録支援機関」を新規立ち上げ！】
高齢化に伴う介護人材不足を解消するため、同社は人材紹介で培った顧客基盤を武器に、特定技能外国人の採用・支援事業への本格参入を決定しました。
そこで、今回ご入社いただく方には、単なる「支援スタッフ」としてではなく、事業責任者の右腕（創業メンバー）として、
登録支援機関の立ち上げ・支援フローの構築から一緒に携わっていただきます。
将来的には、拡大する支援チームや支援責任者を束ねる「マネージャー」として、同社の外国人キャリア事業のコアメンバーへ成長していただくことを期待しています。

配属部署
外国人キャリア事業部
※事業の状況や組織再編に伴い、将来的にはグループ会社への出向の可能性があります。

仕事内容
新規立ち上げとなる登録支援機関において、事業責任者の右腕として「特定技能外国人」の受け入れ・生活支援フローの設計から、実際の支援業務の実行までを幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
■新規立ち上げに伴う仕組みづくり
・特定技能外国人の受け入れ?稼働開始までの業務プロセス（支援フロー）の設計・マニュアル化

■特定技能外国人への支援業務全般
・入国前の事前ガイダンス、生活オリエンテーションの実施
・入国時の送迎、役所での諸手続き（住民票登録・口座開設など）の同行サポート
・住居確保の支援、ライフライン（電気・ガス・水道など）の契約サポート
・相談対応（主に生活面のトラブルやメンタルケア、母国語での対応）
・日本語学習や日本文化の理解を深めるための継続的な支援

■受入企業および外部機関との連携
・介護施設の担当者様への状況報告、定着に向けたアドバイス・情報交換
・入国管理局へ提出する各種支援実績報告書の作成・管理（提携行政書士との連携）

■外国籍求職者の対応業務
日本語と母国語を使い、外国籍の求職者対応（面談や求人内容の説明）

仕事のやりがい・働く魅力
■「ただの支援スタッフ」ではなく、事業責任者の右腕として仕組みを創る面白さ。
「決められたマニュアル通りに動くだけの支援員」ではありません。仕組みそのものを自分の手で設計し、全国へ広げていく、ダイナミックな事業開発の経験が積めます。

■母国の後輩たちの「日本での成功」を自分の手で支える誇り
あなたのサポートがあるからこそ、母国の仲間たちが安心して日本で暮らし、職場で活躍できます。「日本の介護現場の救世主」となる仲間たちの人生を、最も近くでプロフェッショナルとして支えることができる、誇り高い仕事です。

■成果と努力次第で、早期に「マネージャー」へステップアップ
立ち上げフェーズだからこそ、新しいポジション（支援責任者・マネージャー）が次々と生まれます。将来の幹部候補として、チームを率いるマネジメント職へのキャリアパス。

■「東証プライム上場の安定基盤」×「スタートアップの裁量」を同時に体感できる
東証プライム上場、22期連続増収を続けるSMSの強固な経営・顧客基盤があるため、新規事業でありながら安心して全力でチャレンジできます。

将来のキャリアパス
・支援員や支援責任者を束ねるマネージャーへのキャリアアップ
・現場のスペシャリスト
・外国人キャリアのキャリアアドバイザー

※事業がスケールした段階で、支援員メンバーの採用、育成などを担う
「マネジメント業務」へのステップアップを想定しています。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を進めていただきます。

契約期間
期間の定めなし

必須条件
・インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル）
・支援員としての実務経験3年以上
・登録支援機関/監理団体での就業経験
・基本的なPCスキル（Excelなど）

歓迎条件
・支援責任者のご経験やマネージャー経験
・日本語、インドネシア語以外の言語も可能な方
・登録支援機関の立ち上げ経験

求める人物像等
・正解がない状況でも主体的に考え行動できる方
・チームワークや協調性を大切にできる方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・成長意欲や向上心があり意欲の高い方
・仲間や会社の成長を支えることに喜びを感じる方

東京都港区芝公園2-11-1

9:30~18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

残業
あり

正社員

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

401万円～459万円

・賃金形態：月給制
・月給　　：28万157円~30万4000円
　・基本給　：20万8157円~22万5868円
　・職務手当：7万2000円~7万8132円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給

諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

想定年収
401万1884円~459万8000円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）

昇給・賞与
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。