募集要項
仕事内容
職種
その他代理店営業・パートナーセールス
募集部門
事業開発本部 StepBase統括部
職務内容
■事業開発本部、StepBase部について：
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、
今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、
そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。
配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
「StepBase」は、採用・経理・労務をはじめとする幅広いバックオフィス業務を、小ロットから依頼できるオンライン業務代行サービスです。
サービス開始から約1年半で組織が統括部へ拡大するなど、事業は急成長を遂げています。さらなる事業拡大に向け、パートナー企業との協業を通じた販路開拓・売上拡大を推進いただきます。
＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/
＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/
■業務詳細：
新規BPO事業「StepBase」のパートナーセールスをお任せいたします。
主には、新規パートナーの開拓から、既存パートナーへの営業支援、パートナーからご紹介いただいた企業への提案・契約までを一貫して担います。
・新規パートナーの開拓（反響営業8割、新規開拓2割）
・パートナーごとの状況や課題に応じた営業支援の企画・提案
・定例ミーティングの実施、勉強会の開催
・共同セミナーの企画・開催によるリード獲得支援
・パートナー企業の営業活動への同行
・パートナーからご紹介いただいた企業との商談対応
営業活動にとどまらず、パートナー戦略の策定やマーケティング施策の企画など、事業成長に直結する幅広い業務にも携わっていただけます。
■本ポジションの魅力：
・営業だけでなく、マーケティングやパートナー戦略の策定など幅広い業務に携わることができ、キャリアの可能性を広げられます
・パートナーセールスグループは立ち上げ間もない組織のため、事業や組織を1から10へ成長させるフェーズを経験できます
・約5兆円規模のBPO市場において、地方/中小企業の人材不足や業務効率化、DX推進といった社会課題の解決に貢献できます
・大手企業向けBPOで培ったノウハウと、デジタル技術・AIを活用したBPaaSモデルを組み合わせ、新たなサービス価値の創出に挑戦できます
・リモートワークとフルフレックスを活用でき、育児・家事・介護などと両立しやすい環境です ※原則週1日出社
※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
└当ポジションから他職種に変更があったケースはございません
弊社担当者より
StepBaseを運営している組織の母体は、事業開発本部という新規事業創出部門となっており、
自社プロダクトの運営に加えてBPaaS、新規BPO事業の立ち上げという大きなミッションをもった組織となっております。
新たなプロダクトの立ち上げをご担当頂く、非常に裁量の大きいポジションのため
チャレンジングな姿勢も求められますが、役職者との距離感も近く、成長実感が得られる環境の用意がございます。
契約期間の条件等
■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
労働契約・福利厚生・その他
■無期正社員
対象となる方
業務経験
【MUST要件】
・BtoBセールスの経験 2年以上
・PDCAサイクルを自立自走して回せる方
【WANT要件】
・パートナーセールス（代理店営業）のご経験
・人材業界でのご経験
・アウトソーシングの営業経験
・バックオフィス領域に対しての営業経験
資格
不問
語学
不問
学歴
不問
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
勤務時間
就業時間
コアタイム無しのフルフレックス勤務です。
例：9:00~18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：20H/月程度
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
勤務形態
フレックスタイム制度
フレックス
有
■マンスリーフレックス制度を導入
試用期間
■試用期間の有無：有
■試用期間：3か月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
給与詳細
想定年収
500万5875 ~ 819万9463 円
給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
28万9000 ~ 46万9900 円 (基本給： 24万9000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■月給：28万9000円~41万9900円
（基本給24万9000円~41万9900円＋地域手当0円~3万円＋一律拠出手当1万円~2万円）
■入社時の想定年収：年収500万円~820万円
※月平均残業20時間込み
※上記は地域手当（首都圏エリア:3万円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。
■昇降給・昇降格：年2回
■賞与：年2回
※人事評価制度に基づき決定
試用期間
試用期間の説明
■試用期間は3か月間
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
28万9000 ~ 46万9900 円 (基本給： 24万9000 円 ~)
固定残業
なし
福利厚生・待遇
教育制度/資格制度
■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳 ※延長雇用制度有
退職金
無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日・休暇
年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
選考プロセス
■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（部門責任者）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※二次面接は豊洲オフィスでの対面面接を想定しております。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
求人コード：CB-424886-20261031
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