募集要項
仕事内容
【「調整・オペレーション改善だけ」を脱し、自社事業のセンターピンの当事者へ】
人材紹介事業の成長を左右する最重要セクション（集客・ダイレクトマーケティング組織）のマネージャーとして、経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジションです。
調整やオペレーション業務のみで、評価やキャリアの天井を感じている方に最適な環境です。
「データと仕組みで勝つ」文化のもと、変化の激しい現場で泥臭く成果にコミットする姿勢が正当に評価され、早期のキャリアアップも可能です。
【業務内容】
人材紹介事業における最上流工程「集客」を司るダイレクトマーケティング組織のマネジメントおよび業務プロセス改善をお任せします。
【具体的には】
■20名規模の組織マネジメント、メンバー育成
■集客目標達成におけるプロセス管理と改善
■マニュアル、レギュレーションの整備等、
データや仕組みを用いた再現性の高い
運用ルールの構築および業務の効率化
■AIやRPA等を用いた業務改善施策の企画立案
【ミッション】
「データと仕組み化による再現性のある成果」の創出です。
変化の激しい市場環境において、固定観念にとらわれず自ら泥臭く行動し、若手主体のチームを牽引しながら、事業の売上（集客数）に直結する圧倒的な成果創出にコミットしていただきます。
対象となる方
【必須】
■10名以上の組織マネジメント経験
■目標（数字・KPI）を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験
【歓迎】
■管理監督者経験
■BPOやコンタクトセンターなどのSV・事業所責任者・プロジェクトマネージャー経験
■データや仕組み（マニュアル・レギュレーション）でチームの成果を伸ばした経験
■人材紹介・営業等における集客・アポイント設定オペレーション経験
【キャリアパス】
数十名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントの成果に応じて、早期にキャリアアップのルートが見込めます。
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ5階
給与詳細
想定年収
742?1028万円
給与形態
月給+賞与制
月給
47-65万
残業代
20時間分の深夜残業手当含む
昇給賞与
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年4回（7月、1月）※基本給2か月分×2
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
年間休日
125日
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）→最終面接（対面）→内定
※交通費自己負担
求人コード：CB-426107-20261031
.jpg)