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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

募集背景
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1470万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。
2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す当社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。 その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたします。

ミッション
担当事業部の専属パートナーとして事業に深く伴走し、データ分析や事業部長をはじめとする現場との連携を通じて、リアルタイムに事業課題を抽出していただきます。短期から中長期的な事業成長に向けた、戦略・戦術の立案から実行までを牽引するポジションです。
各種取り組みを通して事業全体の成長を加速させることが、本ポジションの最大のミッションです。
また、様々な施策の推進やモニタリングを通じて、会社全体により大きなインパクトをもたらしていただきます。""担当事業部の専属パートナーとして事業に深く伴走し、データ分析や事業部長をはじめとする現場との連携を通じて、リアルタイムに事業課題を抽出していただきます。短期から中長期的な事業成長に向けた、戦略・戦術の立案から実行までを牽引するポジションです。
各種取り組みを通して事業全体の成長を加速させることが、本ポジションの最大のミッションです。
また、様々な施策の推進やモニタリングを通じて、会社全体により大きなインパクトをもたらしていただきます。

具体的な業務内容
担当事業部のパートナーとして、短期?中長期の事業計画の策定、および目標達成に向けた戦略・戦術の立案を行う
定例会議を通じて業績をモニタリングし、データ分析に基づき事業課題を特定する
分析結果をもとに、事業部長やGM（グループマネージャー）へ課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
関係者を巻き込みながら、決定した戦術やプロジェクトの実行を自ら主導・牽引する
営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、組織全体の成果を最大化するための施策を立案・推進する

やりがい・魅力
事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます 。
自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。

必須要件
法人営業経験3年以上
事業会社での営業企画（推進）、事業企画、または経営企画の実務経験
定量データに基づいた課題分析（Excel / google スプレッドシート / BIツール等）および解決策の提案経験
経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

歓迎要件
Salesforce等のCRM/SFAツールの利用・改善経験
Looker Studio、GAS、BigQueryなどを用いた業務経験
営業組織のマネジメント経験、営業企画/推進どちらともの経験
事業計画や営業戦略の立案から、現場への展開、実行、成果に基づく改善までを一貫して担当した経験

求める人物像
・不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方
新規事業やスタートアップのようなスピード感のある環境で、整っていない状況でも自らロードマップを描き、事業を前に進めてきた経験をお持ちの方。

・高い当事者意識で、周囲を巻き込みながら推進できる方
利害関係の異なる多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場メンバーなど）を巻き込みながら、一つの目標に向かって力強くプロジェクトを推進できる。

・複雑な課題を「構造化・言語化」し、本質的な解決策を導き出せる方
一見すると複雑に見える事業課題や組織のボトルネックを、論理的に整理・分析し、誰にでも分かりやすく説明するのが得意。

・チームや仲間への敬意を忘れず、One Teamで成果を追求できる方
個人の成果だけでなく、チーム全体の成功にコミットできる。仲間へのリスペクトを忘れず、建設的なコミュニケーションを通じて、チームの力を最大化できる。

東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階

フレックスタイム制（コアタイム 9:30?15:30）
標準勤務時間 09:30?18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

正社員

試用期間：3か月　試用期間中の条件：同じ

600万円～1000万円

年収 600万 円 - 1000万円
※経験・能力に応じて個別に決定します
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※年2回の賞与制度あり

・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）
・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）
・通勤交通費支給（上限：50000円 /月）
・チームビルディング費用補助（1人当たり5000円/月）
・部活動補助制度
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・結婚祝い金/結婚ギフト

【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【社内制度】


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

・年間休日120日
・完全週休２日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・年末年始休暇
・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）
・産前産後休暇
・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）
・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）
・慶弔休暇
・コロナワクチン接種休暇

書類選考
↓
一次面接（マネージャー）
↓
二次面接（部長）
↓
人事面談（人事）※選考要素なし
↓
最終面接（執行役員）
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
※リファレンスチェックあり