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郡山事業所_製造工程リーダー候補(G職)

会社名非公開

募集要項
仕事内容
<募集要項>
■背景:事業拡大に伴う増員募集

<部署>
郡山事業所

<仕事内容>
【未経験・第二新卒歓迎/年3回大型連休あり】
◇パナソニックがバックボーン!パーソルGrで安定就業が叶う!
◇同社は2つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開!
国内の製造業の発展に寄与しています
◇「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか?

■募集ポジション:製造工程リーダー候補
■製造品目:電子回路基板の材料
■業務内容:
郡山市のパナソニック内同社請負工程で製造工程リーダーとしてご活躍頂きます。
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う
・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント

■ミッション:
入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき、
ゆくゆくは工程の管理業務をお任せします。

【変更の範囲:会社の定める業務】
対象となる方
<応募資格>
製造経験者歓迎

<必要スキル・経験>
必須要件:2、3年以上、製造業でのチームリーダーのご経験がある方

<求める人物像>
・モノづくりがお好きな方!
・製造経験者
・他業種でのリーダー職やマネジメント経験者の方
勤務地
福島県郡山市字石塚111JR東北本線
勤務時間
【日勤】8:00~17:00 (実働8時間)
・休日:土日祝(工場カレンダー)
・残業:月平均30~40時間程度
※生産変動に伴い、交替勤務(3班2交替制4勤2休)の可能性あり
雇用形態
正社員
試用期間
■試用期間:3か月(条件変更なし)
年収
385万円~476万円
給与詳細
■給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
■基本給:22万3000 ~ 25万7500円
■固定残業:なし

給与備考
◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月・12月)
【月収例】28.3~32.7万円(基本給+残業35h)
【年収例】385~476万円(基本給+残業手当+賞与年2回)
福利厚生・待遇
<福利厚生>
■福利厚生:
・資格取得支援制度(業務に必要な資格取得のための受験料会社負担)
・出張手当
・役職手当
・会員制の優待サービス
・退職金制度 ※エリア限定社員対象外
・持株会制度 ※エリア限定社員対象外
・社宅入居応相談(社内規程有)など

<待遇>
■教育制度:
・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授)
・各種研修(専門研修、管理者研修他)
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意
■工場の雰囲気:エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、清潔な職場環境です!

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
■受動喫煙防止策:屋内禁煙
休日・休暇
・休日:土日祝(事業所カレンダーあり)
※生産変動に伴い、交替勤務(3班2交替制4勤2休)の可能性あり
★(工場カレンダー)あり
★GW、夏季・冬季休暇あり
★年間休日125日
選考プロセス
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。

求人コード:CB-421606-20261031

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