募集要項
仕事内容
＜募集要項＞
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■背景：事業拡大に伴う増員募集
＜部署＞
松江事業所
＜仕事内容＞
【未経験・第二新卒歓迎/年間休日139日＆大型連休年3回あり】
◇パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！
◇同社は2社がタッグを組んだ企業です！
日本の製造現場のモノづくりに寄与しています
◇製造未経験者の方も歓迎いたします！
今回は中長期的な事業拡大に向けた、
工程リーダー候補のポジション募集です。
【仕事内容】
松江市にあるパナソニック工場内の同社請負・派遣職場にて、
下記業務を中心にご活躍いただきます。
・自動車のxEV向けフィルムコンデンサ製造に関わるマシンオペレーション
・完成品の検査
・部品や完成品の運搬業務
※運搬業務はハンドリフト使用、品種切替時の治具重量最大9.6kgほど
まずは上記業務を習得いただき、
ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。
製造ラインのリーダー業務(生産進捗管理・品質対応・設備保全)
【工場内の雰囲気について】
派遣工程で100名、請負工程40名、計140名
男女幅広い年齢層のスタッフが働いています！
空調完備、更衣室、個人ロッカーあり
食堂もあり個包装されたふりかけやドレッシング等20種類が使えます。
<変更の範囲：会社の定める業務>
対象となる方
＜応募資格＞
未経験／製造経験者歓迎
＜求める人物像＞
・モノづくりがお好きな方
・製造経験者歓迎！
・他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方
勤務時間
【2交替／4勤2休】8:30~17:30/20:30~翌5:30 休憩60分
※残業平均40時間/月
※残業は流動的です。
※残業がある場合は、残業前休憩が17:30~18:30ライン停止にて休憩したあと、
18:30~20:30にライン稼働し残業対応をして頂くこととなります。
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【2025年実績/残業】
平均20.7h/月
・4月11.2h・5月8.0h・6月8.0h・7月12.0h・8月11.5h・9月11.1ｈ
・10月8.6h・11月19.0h・12月38.3h・1月40.4h・2月40.8h・3月39.4ｈ
※但し、今期は受注好調で40時間程が平均値となっています。
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【2交替の働き方について】
夜勤の翌日に日勤が続かないよう配慮し、
無理なく働けるシフトを組んでいます。
週5日勤務よりも月間の休みが多く、
平日・土日ともに安定して休みが取れます。
＜シフトスケジュール一例＞
月火水木金土日
休○○○○休休
★★★★休休○
○○○休休★★
★★休休○○○
○休
【日勤○/夜勤★/休】
給与詳細
■給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
■基本給：200,000 ~257,500円
■固定残業：なし
給与備考
◆昇給年１回（4月）
◆賞与年２回（6・12月）
【月収例】28.2~38.7万円（基本給＋残業40h＋深夜62.5h）
【年収例】378~527万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
■福利厚生：
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担）
・出張手当
・役職手当
・会員制の優待サービス
・退職金制度 （確定拠出年金または前払い制の選択）※エリア限定社員対象外
・持株会制度 ※エリア限定社員対象外
・社宅入居応相談（社内規程有）など
＜待遇＞
■教育制度：
・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）
・各種研修（専門研修、管理者研修他）
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意
■工場の雰囲気：エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、５Sの整った快適な職場環境です！
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
■受動喫煙防止策：敷地内に喫煙場所あり※2026年4月完全撤去予定
休日・休暇
・休日：4勤2休（工場カレンダー）
★年間休日：139日
★GW、夏季、年末年始休暇あり
選考プロセス
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
求人コード：CB-421615-20261031
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