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社内SE(DX推進担当)

会社名非公開

募集要項
仕事内容
社内SE(次期システム課長候補)として、社内DXの推進に向けた基幹システムの刷新および各種業務システムの最適化プロジェクトを牽引していただきます。まずは基幹システム入れ替えプロジェクトのリーダー(PM)をお任せし、将来的には組織マネジメント(システム課長)への昇格を期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 全社基幹システム・各種連携システムの刷新・推進(メイン業務)
 ・基幹システム入れ替えプロジェクトの統括: 発注システムや経理・勘定システムの統合・組み込みに向けた要件定義、ベンダーコントロール、運用構築
 ・各部門システムの統合・最適化:実店舗の売上管理システムの最適化・連携
 ・ECモール在庫と倉庫在庫のリアルタイムデータ連携(在庫連動システムの構築)
 ・DX計画の立案・推進: 事業全体の仕入れ?出荷?売上の一連の流れを把握し、業務効率化やデータ活用に向けた中長期IT戦略の策定
 ・外部ベンダーのマネジメント: 外注先とのやり取りやプロジェクト進捗の適切な管理。

2. 社内ITインフラ・運用の管理および運用サポート
 ・インフラ環境の整備: オンプレミスおよびクラウド環境の最適な運用・移行検討
 ・ヘルプデスク・PCキッティング: 社内からの問合せ対応やPC等の初期設定


【配属部署・組織構成】
システム課
メンバー:課長(50代)、課長代理(50代)、メンバー(30代)の計3名

現在、プロジェクト進行(PM)に強みを持つメンバーが不在のため、プロジェクトの推進役およびメンバーの育成・統括としての活躍を期待しています。早期に「システム課長」へ昇格いただき、組織づくりにも携わっていただける環境です。

【このポジションの魅力・やりがい】
■全社のDXを牽引する裁量権: 経営直下のミッションとして、基幹システムの刷新やEC・店舗のデータ連携など、大きなインパクトを与えるプロジェクトを手掛けられます。

■早期のキャリアアップ: 現在、マネジメント層が不在のため、早期にシステム課長として組織を引っ張っていくポジションを用意しています。

■開発ブランクOK: ハンズオンでのプログラミング開発から離れている方でも、DX推進のご経験があればご活躍いただけます!
対象となる方
【必須】
・事業会社における「仕入れ?出荷?売上」の一連の業務フロー理解
・システム導入や刷新プロジェクトにおけるPM(またはリード)経験
・オンプレミス・クラウド双方のITインフラに関する基礎知識

【Want要件(歓迎)】
・小売・EC・雑貨業界での社内SE経験(店舗売上システムや倉庫在庫連携の知見)
・外部ベンダーのマネジメント経験
・少人数チームでのリーダー・マネジメント経験
勤務地
兵庫県神戸市東灘区本山南町8丁目6番26号
勤務時間
9:00~18:00

■フレックス制度あり(月の総労働時間で自由に調整/コアタイム10:00~15:00)
雇用形態
正社員
試用期間
3カ月あり(期間中の条件・待遇に変更はありません)
年収
607万円~675万円
給与詳細
月給40.5万円~45万円

■残業が発生した場合、別途全額支給(平均残業時間10~20時間前後)
■賞与:あり(昨年実績計3か月) ※業績による
福利厚生・待遇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■慶弔見舞金
■退職金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■人間ドック費用補助(40歳以上の方は自己負担3500円)
■社内表彰(金賞10万円)
■服装自由
■フリーアドレス
■リモートワーク(在宅勤務)月5日まで可
■副業可

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
休日・休暇
■週休二日制
■祝日休み
■年間休日:122日
■年末年始休暇(5日以上)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社日に3日入社半年後に7日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得実績あり・最長3年取得可能)
選考プロセス
一次面接(人事+部門責任者)→(面談)→役員面接(取締役3名+部門責任者+人事)

求人コード:CB-414756-20261031

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