募集要項
仕事内容
【業務概要】
当社の多角的な事業展開をITインフラの側面から支えるネットワーク専任エンジニアとしてご活躍いただきます。
・各オフィスのネットワーク構築・運用・保守・トラブルシューティング
・新規オフィス開設や移転時のネットワークインフラ企画・設計、および現地での導入・立ち上げ対応
・ネットワーク機器のリプレイスやセキュリティ対策の推進
・PCやシステムに関する社内の問い合わせ対応
【メンバー】
・ITインフラ：6名（年齢層26~45歳）
・開発・サポート：10名（年齢層23~63歳）
【同社の魅力】
新人からベテランまで活躍中！！
下記働きやすいポイントのご紹介です。
▼定着率の高さ▼
産休育休取得後の復帰率は9割！
中には20年以上腰を据えて働いてくれている社員もいらっしゃいます。
▼抜群の働きやすさ▼
年間休日124日の完全週休2日制！
17:30までのお仕事で残業も月15時間程度と少なめです◎
▼職場環境の良さ▼
休憩中は和気あいあいと談笑！！
もちろん仕事とのメリハリもしっかりつけています！
対象となる方
【必須要件】
出張・現地対応が可能な方
※ネットワーク関連の実務経験は不問（未経験者可）
【歓迎要件】
ネットワーク（LAN/WAN、ルーター・スイッチ等）の構築・運用経験
基本情報技術者、CCNA等のネットワーク関連資格
オフィス移転・開設プロジェクトの経験
求める人物像：
フットワーク軽く現地対応できる方、複数拠点を横断して調整できる方。未経験からネットワークスキルを身につけたい方も歓迎
勤務時間
9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00~13:00）
時間外労働有無：有
給与詳細
月額（基本給）：240,000円~320,000円
その他固定手当/月：7,000円
残業代：別途全額支給
＜給与補足＞
※年齢や経験を考慮し規定により決定。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり
福利厚生・待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・地域手当（5000~10000円／月）
・通勤手当(月3万円まて?)
・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり""・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・地域手当（5000~10000円／月）
・通勤手当(月3万円まて?)
・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
＜受動喫煙対策あり＞屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日・休暇
年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇（12月29日~1月4日）
・年次有給休暇（入社4か月後に3日付与）
・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割!
・特別休暇
選考プロセス
選考方法：一次面接（WEB）→二次面接（対面orWEB）→最終面接＋筆記試験（対面）→内定
◎書類選考のPOINT
「これまでどのような経験をして、どんなことを学んできたのか」
「前職で学んだことを同社でどう活かせるのか」などを重要視しています。
また、人柄を重視していますので、「履歴書の写真がキレイに貼られているか」なども書類通過の確率アップにつながります！
◎面接について
同社では、より候補者の方のお人柄を把握するため、できるだけ対面での面接を実施するようにしています。
求人コード：CB-425826-20261031
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