転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【募集背景】
同社AlbaLinkは、「2100年空き家ゼロ」をミッションにして、急速な事業拡大を続けています。この成長を支える上で、企業の健全な財政基盤を確立し、経営戦略を会計面からサポートする経理部門の役割は極めて重要です。
事業規模の拡大に伴い、経理業務は複雑化し、多様なステークホルダーとの連携も一層求められるようになりました。

現在、経理部門では日々の業務を円滑に遂行しつつも、将来的な事業展開を見据えた組織体制の強化が喫緊の課題となっています。特に、変化の激しいビジネス環境において、経理の視点から事業成長に貢献できる人材、そして将来的に部門を牽引していくリーダーシップを発揮できる人材の育成が不可欠です。

そこで今回、私たちは経理主任として、実務経験を活かしながら同社の経理業務の中核を担ってくださる方を募集いたします。
単なるルーティンワークに留まらず、業務改善提案を積極的に行い、他部署との連携を通じて全社的な視点から事業を支える役割を期待しています。将来的には、経理部門の次世代リーダーとして、チームを牽引し、同社のさらなる成長を会計面から強力に推進していただくことを視野に入れた採用です。
AlbaLinkの事業に深く関わり、経理の専門知識で会社の未来を共に創造したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

＜役割と期待内容＞
AlbaLinkの経理主任候補として、月次・年次決算業務をはじめとする日々の経理業務全般を正確かつ効率的に遂行していただきます。
単なるルーティンワークに留まらず、会社の事業内容を深く理解し、経理の視点から事業成長に貢献するための積極的な提案を期待します。
営業をはじめ他部署との円滑な連携を通じて、業務改善や効率化を推進し、経理業務の精度向上に貢献していただきたいです。

将来的には、経理部門の次世代リーダーとして、チームメンバーの育成やマネジメントにも携わり、部門全体の業務最適化と強化を牽引していただくことを期待しています。
変化に柔軟に対応し、会社の成長を支える中核的な存在としてご活躍ください。

月次・年次決算業務の正確な遂行と報告
日常経理業務（仕訳、伝票処理など）の管理と効率化
経理業務プロセスの課題特定、改善提案および実行
他部署との連携強化による円滑な業務推進と情報共有
将来のリーダーとして後輩経理担当者の指導と育成

■応募資格 (必須)
日商簿記2級以上の資格保有
経理業務の実務経験3年以上
月次決算業務の経験

■応募資格 (歓迎)
四半期・年次決算業務の経験
チームの指導や後輩育成の実務経験
会計システム導入や業務フロー改善の経験
連結決算業務または管理会計の実務経験
開示資料の作成経験

■求める人材像
コミュニケーションを通じて経理チームにとどまらず他部署との円滑な連携を通じて、組織全体の目標達成に貢献できる能力と協調性を重視します。
将来的な経理部門のリーダー候補として、自ら考え行動し、チームを牽引していく強いリーダーシップと責任感をお持ちの方、そして専門知識を深めながら、常に新しい挑戦を恐れない探求心のある方をお待ちしています。

東京都江東区木場二丁目17番16号

就業時間：10時00分?19時00分（実働8時間）（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00~16：00）
※時間外勤務あり。
※裁量労働制は採用しておりません。

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

450万円～600万円

年収 450 万円 - 600万円
業績によりボーナス年2回支給

＜加入保険＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜福利厚生＞
・資格取得支援制度
・書籍購入費用補助
・セミナー参加費用補助
・フレックス制度
・ミネラルウォーター飲み放題
・全席デュアルディスプレイ完備

＜諸手当＞
・交通費支給（上限3万円）
・資格手当（宅建）
※宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10000円を支給
・時間外手当
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
・扶養手当
※1人当たり5000円支給

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
オフィス内禁煙

土曜日・日曜日・祝日（完全週休二日制）

・産休・育休制度
・結婚休暇
・バースデー休暇