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【仕事概要】
開発組織の責任者として、組織戦略の立案と実行を行っていただきます。

【仕事内容】
■お願いしたい業務 ・b→dash および kpieeの2事業部を横断する開発戦略の立案と推進
・プロダクトの中長期ロードマップを策定、優先順位とリソースの最適化
・開発組織の体制設計・ピープルマネジメント・評価制度運用
・開発プロセスやアーキテクチャの標準化と技術選定
・複数チーム（フロントエンド、バックエンド、インフラなど）のマネジメント
・事業成長に資する機能開発と品質向上
・必要に応じて外部パートナーとの連携・折衝・品質管理

●必要（MUST）条件
・1社以上で、VPOEもしくはそれに準ずるポジションの経験がある方
・フロント/バックいずれかで開発ができる方

●望ましい（WANT）要件
・フルスタックで開発ができる方

【応募いただきたい人物像のイメージ】
・50~100名の組織規模でのVPOEロールのご経験がある方

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号

・固定労働制：9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

正社員

3ヶ月 試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。

900万円～1100万円

900万円~1100万円
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

＜加入保険＞
各種保険完備

＜福利厚生＞
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30000円~)
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・こども手当制度：ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度（こども1人あたり最大6万円を毎月支給）
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100000円)
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・屋内原則禁煙
・喫煙専用室設置

・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など

書類選考→1次面接→2次面接(人事責任者)→最終面接(取締役CEO)

※選考担当者は、選考ポジションにより異なります
※場合によっては、面接の間にキャリア面談を挟む場合も御座います。