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◆2024年11月東証スタンダード市場上場！◆

■■ ガーデンで働く「3つの納得」 ■■

【1】未経験でも「高収入」からスタート！
未経験からでも月給40万円スタート！祝い金30万円！
→(月給35万円+祝い金5万円=40万円を6ヶ月間保証！)
・賞与は昨対比1.5倍！ 前年実績は最大6ヶ月分、利益はしっかり社員へ還元します。

【2】上場企業として「働き方改革」を加速中！
　・月8.5日?9.5日休み！（プレミアムワークデー活用）
　・「半休制度」でプライベートも充実！
　　　月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入。役所や通院、家族との時間に使えます。
　・残業時間は昨対比20％削減！（※残業月平均20~30時間）
　・育休復職率100％！ 女性育休取得率100％、男性育休取得率62％と、家族を大切にできる環境です。

【3】「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
　　年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。
　・明確な評価基準：同社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」
　　3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
　・スピード昇進： 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格！

■■■キャリアアップ例■■■
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
2年目 27歳　店長（5等級）
　年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収850万円（月給45万円＋賞与）

■■ 入社後の流れ ■■
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

＜必須スキル・経験＞
飲食店でのマネージャー経験/複数店舗管理経験 1年以上

＜歓迎スキル・経験＞
※学歴一切不問！
※｢接客が好き｣｢人が好き！｣な方歓迎

＜求める人物像＞
明るく接客向きな方
東京、神奈川、千葉、埼玉エリアで通える方
24時間営業店舗が多いため、深夜営業へ抵抗がない方

千葉県千葉市

24時間の間のシフト制(実働8時間)※店舗により勤務時間が異なる

正社員

3ヶ月　試用期間中の勤務条件は変更ございません。

600万円～705万円

＜想定給与＞
★今だけ！入社祝金30万円★ ※定数に達するまで※
月給35万5000円~月給40万5000円/~経験に応じて
※一律住宅手当5000円を含む
＜経験･スキル･年齢等を考慮して決定！＞
時間外労働58時間、深夜49時間分の固定残業代（11万6620円~）含む
※固定残業時間超過分は別途支給あり

＜年収＞
600万円~705万円 ※賞与5~6ヶ月分（前年実績）にて計算

＜待遇＞
◆制服貸与 ◆賞与年2回/6･12月
◆独立支援　◆社保完備
◆食事補助　
◆昇給・昇格有
◆結婚休暇(3日)　　
◆資格取得支援
◆交通費全額支給 　　　
◆社外研修費用(会社負担)
◆家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月)※扶養内に限る※
◆住宅手当(全員に5000円)

※入社祝い金は入社翌月より5万×6ヵ月で支給
　（支給要件：月の勤務日数が20日以上（有給含む）※2月は18日以上）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆制服貸与 ◆賞与年2回/6･12月
◆独立支援　◆社保完備
◆食事補助　
◆昇給・昇格有
◆結婚休暇(3日)　　
◆資格取得支援
◆交通費全額支給 　　　
◆社外研修費用(会社負担)
◆家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月)
◆住宅手当(全員に5000円)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

■年間休日最大127日（初年度）　
■週休2日制（シフト制）：月8~9日
■プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休取得可）
■夏季3日・冬季3日
■年次有給休暇（初年度10日 ※5日間以上取得必須）
■結婚休暇（3日）
■ご子息の結婚（1日）
■忌引（7日）

書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※一次のみオンライン面接可