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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■募集背景
全国の生産拠点において、高品質な野菜を安定して生産するため、栽培技術の高度化や標準化を推進しています。今回募集する先端技術開発職は、品質管理や原価管理とは異なり、「高品質な野菜を安定してつくるための技術開発」を担うポジションです。栽培技術の改善、新技術の導入、品質トラブルの解決などを通じて、村上農園の競争力向上を支えていただきます。
■仕事内容
先端技術開発担当として、高品質な野菜を安定的に生産するための栽培技術の開発o標準化を担当いただきます。既存の栽培手法を見直しながら、生育のばらつきや品質低下の要因を分析し、より再現性の高い栽培方法の構築を進めます。また、AIやデジタル技術を活用した新たな栽培管理手法の開発にも取り組んでいただきます
。具体的には、
(1) 栽培技術の開発o標準化
高品質な野菜を安定的に生産するための栽培手法の開発、栽培条件の検証および最適化、生産拠点ごとの栽培ノウハウの標準化、管理基準の策定o改善
(2) AIoDXを活用した技術開発
生育データの収集o分析、生育ばらつき要因の解析、AIや画像解析技術を活用した品質管理手法の開発、データ活用による栽培改善の推進
(3) 品質トラブル対応o原因究明
品質悪化が発生した生産拠点への訪問、現場調査および課題分析、原因究明、改善施策の立案o実施、拠点への技術指導
(4) 全社の栽培レベル向上
生産拠点との連携、新技術の導入支援、栽培技術研修の実施、品質向上プロジェクトの推進
■この仕事の魅力
(1) 転勤なし。広島でキャリアアップ
全国の生産拠点を支援しながらも勤務地は広島本社限定です。広島に腰を据えながら、全社レベルの技術開発に携わることができます。
(2) 高品質な野菜づくりを技術で支える
品質を測定するだけではなく、「どうすればさらに良い野菜が作れるか」を考え、実際の栽培技術へ落とし込む仕事です。
(3) 研究と現場の両方に関われる
机上の研究だけではなく、生産現場へ足を運び、課題解決まで担当します。自ら開発した技術や仕組みが全国の生産拠点で活用されるやりがいがあります。
■入社後のキャリア
まずは同社の生産拠点にて研修を行います。その後、栽培技術開発や品質改善プロジェクトに参画いただきます。その後は、AIoDX活用プロジェクト、全社品質向上プロジェクト、新技術の導入推進、栽培技術の標準化推進など、より大きなテーマを担当いただきます。将来的には、村上農園の技術開発を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■同社担当者より
★2026年12月末、新オフィス（広島 八丁堀）へ移転予定
立町電停から徒歩1分 広島市中心部の通勤しやすい便利な立地で、新オフィスで新しい仕事を始めませんか?
★転勤なし。本社勤務で、広島にいながらキャリアの可能性が広がります。
地元で安定して働きながら、さまざまな部署やプロジェクトに関わる機会があります。

【必須】
o農学、生物学、生命科学、食品科学、化学系など理系学部o大学院出身の方
oデータや数値をもとに課題分析を行った経験
oExcelを用いたデータ集計o分析経験
【歓迎】
o栽培試験や研究開発業務の経験
o食品メーカーo農業関連企業での勤務経験
o生産技術、品質改善、生産管理経験
oAI、画像解析、データ活用プロジェクト、統計解析、データ分析経験

広島県広島市中区八丁堀１６?１１スタートラム広島8階勤務開始時は

8：00~17：10（実働8時間／70分休憩）
※残業有（平均残業時間：40時間程度）

正社員

3ヶ月間　試用期間中の条件：同じ

364万円～501万円

■給与
想定労働時間 160.0 時間給与形態 月給
給与 260,000 ~ 358,000円(基本給 : 210,000円)
固定残業 なし

■給与備考
◇賞与回数：2回
◇昨年度賞与実績：5.35ヶ月分
◇インセンティブ：なし

▼各種手当
o管理職手当
o家族手当
o通勤手当

社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

通勤手当：有
備考　全社規定に基づき支給

家族手当：有
備考　 配偶者5,000円／子1名3000円

定年：有
備考　定年60歳　再雇用制度あり

退職金：有

寮・社宅：無

＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康o厚生年金o雇用o労災）
■育児o介護時短勤務制度
■退職金制度（再雇用制度あり）
■団体生命o医療保険制度
■定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■全社売上目標達成（海外旅行）
■記念品贈呈（年1回／全従業員対象）
■無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など）
■社内販売割引制度

▼定着フォロー
(1)入社後定着フォロー面談
(2)メンターoメンティ面談
(3)エンゲージメント面談
(4)1年目社員フォローアップ研修
(5)考課査定フィードバック面談

▼ヘルスケアo子育てo介護
o社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
o団体生命o医療保険加入制度
o定期健康診断
oインフルエンザワクチン予防接種全額補助
o産前産後休業制度
o育児介護休業制度
o育児介護時短勤務制度

▼その他
o退職金制度
o無料セルフドリンク制度
o社内販売割引制度
o記念品贈呈（年1回/全従業員対象）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内完全禁煙

▼休日休暇
休日：土日祝休み
年間休日：125日（公休日121日+有給奨励日4日）
休暇制度：有給休暇、産休o育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇：10日~20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与）産前o産後休暇：取得実績あり
育児休暇：取得実績あり
※有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

(1)書類選考　(2)適性検査　(3)面接2~3回