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最近の求人企業の動向

最近の求人企業の募集動向を見ていると下記の点に重視して採用しているように感じます。
１．若手は考えの積極性や柔軟性
２．30代以降は実績やKPIへの再現性
３．30代後半から40代はマネジメント力や改革力
全体的には転職回数や地頭の良さを気にする傾向があります。
コロナ禍で定着してきたリモートワーク偏重傾向も元に戻りつつあり、一部の職種を除き日本型の勤務体制に戻りつつあると感じます。
このような状況を踏まえて転職希望者の方は転職活動を進めて頂きたいと思います。
一方、決して安心できないのが経済状況です。
意外と倒産する企業がコロナ禍の時よりも増えているように感じます。
これはコロナ禍を耐えて来た中堅中小企業が、3年を経て資金が枯渇したことによる倒産ではないでしょうか。今後、転職活動で企業を選ぶ時は経営状況もしっかり調べた上で入社を決める必要があるでしょう。