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直接応募とエージェント経由の違い

前回のコラムでエージェントを使うメリットが分からないからエージェントから聞いた求人情報を基に直接応募した方のお話ししました。
それではエージェントを使う求職者のメリットを再度まとめてみたいと思います。
1.求人先との特別な繋がりがあるため、直接応募するよりも内定し易い
2.求人票やネットには書かれていない裏情報を教えてもらえる
3.書類の添削や面接対策などの支援を無料でしてもらえる
4.中途募集の際には給与交渉をしてもらえるため、直接応募するよりも良い給与で入社できる
5.勤務中の方は面接日程やその他の調整・交渉の時間を作るのが大変だが、そのような交渉をエージェントに代理でやってもらえる
6.大前提として適職のアドバイスや仕事上の悩み相談なども無料でやってもらえるので、そもそも転職した方が良いのか、それともしない方が良いのかのアドバイスをしてもらえる

など求職者にとって強い味方になるのがエージェントでありキャリアコンサルタントです。
しかし、世の中には良いエージェントばかりでは無く、金儲けのためにブラック企業に誘導するエージェントも居ますので気を付けましょう。