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人材紹介会社の設立から経営　No.6

前回は新型コロナが流行り始めて2019年から2020年に掛けてのお話しをしました。
2020年の春に当時の安倍首相が緊急事態を宣言し、社会の動きが止まりました。電車に乗っても人はまばらで責を１つ置きに離れて座っていました。マスク不足からいろいろなところでもめ事が起き、ドラッグストアに行ってもマスクの在庫が一切ありませんでした。安倍首相の提案で「安倍のマスク」と揶揄された布製のマスクが政府から配られたり、新型コロナ給付金が個人や企業に配られました。
弊社も会社に出勤できずに自宅で仕事をすることが多くなり、売り上げは激減しました。社会活動がストップしていたため求人先に訪問もできず、求職者との面談も出来ずに大変苦労することになりました。
しかし、マイナス面ばかりではなく、求職者との面談も電話やWebで面談することが増え、求人先との話もWebを使うことが増えたため、それまで交通費を掛けて動き回っていたことが会社や自宅でできるようになったことはプラス要因です。
それまでリクルートなど大手人材会社は駅前のきれいなガラス張りのオフィスで求職者を面談していたため、求職者の方に弊社に面談に来てもらうと見劣りしてしまうことが気になっていました。それがWebや電話であれば大手と差が無くなったのはリモートワークになったメリットです。
しかし、会社としては2020年から2021年はどん底の日々を過ごすことになったのです。
（次回につづく）