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60代以降の方の転職

60代以降の方が人材紹介会社に登録して転職先を探そうとしているケースが見受けられます。しかし、なかなか求人を紹介してもらえないという話も聞きます。
その理由は人材紹介会社を通じて求人企業が採用した場合は、紹介手数料が掛かるからです。
例えば年収500万円の方を紹介手数料30％で採用した場合は紹介手数料を150万円人材紹介会社に支払わなければならないのです。日本の企業は一般的に65歳で定年または延長雇用終了ですので、60歳で採用しても5年で終了になることになりますので、5年間しか活躍してもらえない訳です。その人に150万円の採用費用を掛ける企業は無いでしょう。余程の特殊能力を持っていれば別ですが。
ですから年齢が高くなればなるほど人材紹介会社を通じて転職活動をしようと思われるのは意味が無いということです。