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豊富な実績から、あなたに最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
製紙の運搬、運搬に関わる準備
自動包装機のオペレーター

＜具体的な仕事内容＞
・フォークリフトによる製品運搬
・パレットの設置
・製紙運搬の準備（パレット設置や周辺片づけ等）
・包装機への給紙、機械操作、搬送準備
・検品作業

※3ヶ月程度の見習い期間があります

【キャリアステップ】
当社は、手厚い育成による着実なキャリアステップを実現できます。

＜1年目：基礎習熟（見習い）期の第1段階＞
社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①社会人としてのマナー
②当社ルール
③基本技能
④労働安全の基礎
⑤機械操作
⑥製品知識

＜2年目?3年目：基礎習熟（見習い）期の第2段階＞
仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践

＜4年目?5年目：基礎習熟（見習い）期の第3段階＞
仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践・指導
④リーダーシップの基礎（4年目）
⑤リーダーシップの実践（5年目）

【6年目以降の役職キャリアステップ】
6年目以降も役職のキャリアステップがあります。

＜熟練職群＞
◆副班長
分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。

◆班長
グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。

◆係長
グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。

＜管理職群＞
◆課長・副課長
課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。

◆次長・副部長
当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。

◆部長
高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。

【仕事の醍醐味】
・当社は創立70年以上、従業員約120名の中堅安定企業なので、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
・自社でコート紙ボールの主原料である古紙の集荷を行っており、資源リサイクル運動を通じて地域社会に貢献しています。社会貢献性を感じながら働ける点も魅力です。

★経験・資格・学歴不問★
まずはお気軽にご応募ください！
面接等にて、お強みやご志向をお伺いし、無理なく活躍できそうな部署、一番輝ける働き方をご案内いたします。
※正社員としての実務経験・資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
（求人により若干異なる場合があります）

★急募★
未経験・中途・男性・女性を問わず募集、まずはお気軽にご応募ください！

千葉県市川市大洲3丁目21-1

JR武蔵野線「市川大野駅」

【勤務時間】①6:50?15:00
→労働時間：7時間10分、休憩60分
②14:00?22:10
→労働時間：7時間10分、休憩60分
③21:50?7:50
→労働時間：8時間35分、休憩60分

以上の時間を交替で勤務していただきます。
例）①を4日間勤務→1日公休→②を4日間勤務→1日公休→③を4日間勤務→2日公休→①を・・・と勤務時間を交替しながら繰り返し勤務していただきます。

※1日平均7.58時間、月間170時間（170時間を超える場合は残業又は公休。試用期間中も同様）※試用期間中は8:00?17:00

1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働日数22.4日）

正社員

あり3ヶ月 ※習熟度に応じ前後する可能性あり。試用期間中は日勤のみ。職務手当なし。

250万円～350万円

月給：18万3千円?22万7200円（18歳～年齢に応じて変動）
【月給の内訳】
・基本給：17万3千円?21万7200円
月の定額手当：職務手当 1万円

※試用期間中は職務手当は付きません。

【月収例（28歳経験なしの場合）】
技能給（固定）：9万6500円
役割給（固定）：12万4700円
職務手当（固定）：1万円　　　
皆勤手当（変動）：6000円
夜勤手当（変動）：1万8000円
支給額合計：25万5200円

・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
・通勤手当（実費支給）
※上限なし
・車通勤可（1ヶ月後に申請可）
・皆勤手当（6000円）
・家族手当
・昇給年1回（5月）
※昇給率月?6,100円（前年度実績）
・賞与年2回（6月、12月）
※計1ヶ月分（前年度実績）
・退職金制度（勤続3年以上）
・確定拠出年金
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・復職制度（本人と応相談）
・社員食堂
・売店利用可
・作業服貸与
・技能、免許取得制度【受動喫煙対策】
喫煙スペースあり

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
■各種手当（通勤手当・交通費補助・役職手当・資格手当・営業手当・家族手当 / 慶弔見舞金 など）
■各種制度（資格取得支援制度・退職金制度・借り上げ社宅制度・寮完備・家賃補助・財形貯蓄・確定拠出年金制度・社員持株会・ストックオプション制度・起業独立支援 など）
■在宅勤務・リモートワークも応相談
※求人により若干異なる場合があります

【年間休日】
96日【休日・休暇】
・4組3交代シフトにより4日勤務で1?2日の休日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与?勤続年数に応じて最大20日）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）

【土日休み / 土日祝休み】
応相談
※求人により若干異なる場合があります

書類選考,最終面接

非公開（お電話でのご経歴確認後にお伝えします）