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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

「人材コンサルタント」「インセンティブ上限なし」「圧倒的に稼げる!」

会社名非公開

転勤無し
オフィス内禁煙・分煙
産休・育休取得実績あり
交通費全額支給
5日以上連続休暇取得可能
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
第二新卒歓迎
社会人未経験歓迎
業種未経験歓迎
職種未経験歓迎
急募
フリーター歓迎
社員登用有
長期
資格取得支援あり
募集要項
仕事内容

<収入・ポストを飛躍的に高められる>
◆IT企業やIT人材の課題を解決するコンサルティング業務を実装

現代社会に欠かせない「IT×人材」のコンサルティング業務を行います。
IT人材を求めているIT企業と、IT企業で働きたいIT人材の間に入り、就業をマッチングしていきます。
モノやサービスを売るのではなく、課題解決に向けた提案型のポジションです。

<業務内容>
■IT企業向け
└ 課題のヒアリング、解決に向けた提案
└ ITエンジニアの紹介
└ アフターフォローや新たなニーズの掘り起こし など

■ITエンジニア向け
└ ITエンジニアが希望する仕事や会社の紹介
└ キャリアビジョン考案、面接から入社までのサポート
└ 入社後のフォロー など

【◆圧倒的に稼げる環境】
当社のインセンティブには上限を設けていません!
やればやっただけ稼げる仕組みで、未経験から一気に高収入プレイヤーを目指すことが可能です。

平均年齢26歳の当社では、昇給・昇格に年齢や社歴は一切関係ありません。20代のうちから経営幹部を目指したり、入社初年度から大幅な収入アップも実現可能です。
「IT×人材」という価値の高いビジネスによって、当社は業績・組織ともに急成長中!新しいポストも続々と生まれています。
経営幹部候補として、当社の事業成長を牽引してください。
仕事の醍醐味
・稼ぎたい!その想いを実現/年収2,500万円も可能
・IT×人材の市場価値の高いビジネススキルを習得
・スタートアップのITベンチャーで経営幹部候補採用

《入社後のキャリアプラン》
まずはキャリア支援事業部のCA・RAとして営業をしていただきます。
成績優秀者には、CA責任者・RA責任者・グループ責任者になっていただきます。
またITスクール事業部もございますので、今後こちらの事業部長になる可能性もございます。
対象となる方
人生を変えるために「稼ぎたい」 「幹部を目指したい」という方は大歓迎!
◆学歴・経験は一切不問!


◆未経験歓迎/第二新卒・既卒不問
◆トップを目指す強い気持ちのある方
◆稼ぎ方を身に付けたい方
年齢制限
20歳~27歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地
《本社》
東京都新宿区西新宿

<アクセス>
・ 「西新宿駅」より徒歩2分
・ 「新宿駅」より徒歩8分
・ 「都庁前駅」より徒歩8分
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)
※残業は月平均10時間程度です。
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月 ※期間中は月給25万円以上で、その他の待遇に変更なし。
年収
500万円~2500万円
給与詳細
◆月給25万円以上+上限なしのインセンティブ毎月支給+各種手当
<想定年収500万円~2,500万円>
☆個人成果に応じて、売上の4~7%をインセンティブとして支給します。
  単月売上0~499万円:売上×4%
  単月売上500~699万円:売上×5%
  単月売上700~999万円:売上×6%
  単月売上1,000~499万円:売上×7%

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。

昇給:年1回(4月)※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です!
入社時の想定年収:500万円~2500万円

【各種手当】
■交通費規定支給(上限月3万円)
■残業手当(全額支給)
■住宅手当(検討中)
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当
福利厚生・待遇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(自社ITスクール利用)
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断(年1回)
■社内表彰制度
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度(先輩社員が専任で1年間フォローアップ)
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
休日・休暇
年間休日:125日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

◎5日以上の連続休暇も取得OK
募集背景
事業拡大のため
選考プロセス
書類選考→Web面接1回→内定
配属部署について
キャリア支援事業部(幹部候補)

現在3名のキャリア支援事業部への配属です。
今後、経営幹部として組織を引っ張っていきたい方を求めます。

求人コード:HAT-tpd-mie17