転職・仕事探しは株式会社シンホーにお任せください。
豊富な求人から最適な求人をご提案します。

◎転勤なし／名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。
◎開設から2年。成長確実な名古屋支社での追加募集！
◎営業や施工とのチームプレー抜群。設計に集中して仕事ができます。

2023年6月に支店開設。順調に成長を続け、2024年7月に増床移転。
2024年11月より支社へ昇格となりました。
好調な受注に伴い、建築技術職を募集しています。
名古屋支社のさらなる成長に、根幹から携わって頂くことが可能です。

◎当社が開発する木造投資用物件などの設計業務をお任せします。
※共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など

【具体的な仕事内容】
◆土地活用提案で受注した物件の基本設計
◆建売物件のボリューム検討
◆法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
◆基本設計業務及び進捗管理
※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。

◎担当物件の目安（年間）
新人：15件前後
ベテラン：20～25件
延べ300～700㎡の木造3階立て賃貸物件がメインで、
建物の金額は、7,000万円～1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。


ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
★1級または2級建築士資格があれば働ける環境です（1級建築士資格歓迎）。

＼Point／
■自社オリジナル新築木造アパートを設計
お客さまの利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。
自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。

■事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客さまからのニーズに応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。

■スキルが活かせる・身につく自由設計
収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが、当社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。
最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。
自由な発送を活かして、お客さまの利益最大化に貢献できます！

■設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される職場です。「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

■労務管理の徹底により安心して働けます。
完全週休2日（土日祝）、固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。

上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわって、より高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

◆木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験

◆2級建築士資格をお持ちの方（ご経験に応じ判断）
＜歓迎＞
1級建築士資格

＼こんな方にオススメ／
・設計経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・集合住宅の設計経験を積みたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・経験を活かして年収アップしたい方
・設計の仕事が好きで、働き方を良くしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方

愛知県名古屋市中村区名駅

9：00～18：00（休憩60分）

時間外労働：有り（月平均25～45時間）

正社員

3ヶ月有り※本採用後の労働条件の変更はなし

618万円～950万円

【想定年収】618万円～950万円

【月給】388,000円～594,000円
・基本給：266,600円～389,900円
・固定残業代：91,890円～134,325円（45時間分）
※超過分は別途支給
・その他固定手当：29,510円～69,775円

★2025年9月から施工の新給与テーブル（ベースアップ）
・想定年収：655万円～1,005万円
【月給】410,000円～625,000円
・基本給：264,000円～400,000円
・固定残業代：90,990円～137,835円（45時間分）
※超過分は別途支給
・その他固定手当：55,010円～87,165円


■賞与：年2回

■昇給：有り（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当（20,000円／月（規定有））
■福利厚生借上賃貸
■社員研修旅行
■定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
■社内カフェテリア
■ベネフィットステーション
┗フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
┗自己啓発支援（eラーニング無料受講）
■契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
■資格取得奨励金
■生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
■家庭常備薬購入補助
■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

＜その他＞
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙について：就業中は休憩時間含め禁煙

・完全週休2日制
└土日祝日（社内カレンダーに基づく）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
＜年間休日：120日＞

増員のため

書類選考
▼
適性検査（WEB受験）
▼
一次面接（WEB面接可）
▼
最終選考・職場体験
▼
内定

※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
社風や社員の働いている様子を肌で感じていただくことができます。