募集要項
PRポイント
◎当社は、他にない戦略で急成長を続けている1棟収益不動産を軸に資産価値共創を生業とする会社です。
創業以来増収増益、わずか9年で売上100億円を、10年で売上155億円を突破、2030年には、1,000億円超を目指しています。
自分たちだけがいいというビジネスは一切行ってきていません。
また、これからも行うつもりはありません。
業界内にはびこる、ありとあらゆる不透明さを払拭し常識を変え、社会を変え、未来を変えてゆく。
もしも、不動産業界にマイナスイメージを持っているなら、私たちはその正反対にいます。
だからこそどんなライバルも真似のできない成長を続けることができています。
圧倒的成長を実現し、日本を代表する企業になってみせます。
仕事内容
取り扱い物件数の増大に伴い、また、さらなる拡大に対応するため、
当社法務職の専任担当者を募集します。
創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、
自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。
法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。
積極的な新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。
【具体的な業務内容】
契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。
▼各種契約書のリーガルチェック
▼リーガルリサーチ
▼社内法律相談の対応
▼コンプライアンス事務局の運営
▼その他各種書類の作成、審査
▼安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス
▼弁護士、行政書士対応など
今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。
目指すはのは2030年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。
これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させていただくことを期待しています！
対象となる方
◆事業会社での法務の実務経験がある方
＜歓迎＞
宅地建物取引士
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
時間外労働：有り（月平均25～45時間）
試用期間
3ヶ月有り ※本採用後の労働条件の変更はなし
給与詳細
【想定年収】536万円～757万円
【月給】342,000円～480,500円
・基本給：204,600円～292,200円
・固定残業代：70,515円～100,710円（45時間分）
※超過分は別途支給
・その他固定手当：36,885円～57,590円
・地域手当：30,000円
■賞与：年2回
■昇給：有り（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当（20,000円／月（規定有））
■地域手当（30,000円／月）
■福利厚生借上賃貸
■社員研修旅行
■定例食事会、新入社員歓迎食事会（ともに会社負担）
■社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
■ベネフィットステーション
┗フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
┗自己啓発支援（eラーニング無料受講）
■契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
■資格取得奨励金
■生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
■家庭常備薬購入補助
■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
■選択制企業型確定拠出年金制度あり
＜その他＞
喫煙について：就業中は休憩時間含め禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制
└土日祝日（社内カレンダーによる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
＜年間休日：120日＞
選考プロセス
書類選考
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1次面接（WEB面接可）
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適性検査（WEB受験）
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最終選考（面接・職場体験）
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内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、
当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
求人コード：yam-ymtz-h
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