転職・仕事探しのお悩みは株式会社シンホーにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■日本を代表するランドマークのプロジェクトにも参加できる。
■社員を守る終身雇用制度を設けています。
■8割以上が未経験入社です。
■安定・安心して働ける環境・基盤があります。

商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトにて、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。

※資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません！

【具体的には】
■工程表作成・写真管理
→各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。

■施工図面の作成
→専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します。

■関係者との打ち合わせ
→建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。

■現場作業員への指示出し・監督
→工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。

■現場の管理
→建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。

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＜この仕事の大変な所＞
◆建設に関する豊富な知識が求められます。研修中だけでなく、自宅での復習や定期勉強会への参加など、自ら積極的に学んで身につけていく必要があります。

◆現場の職人さんをはじめ、年齢も立場も様々な人と一緒に仕事をする機会があります。人によってコミュニケーションの取り方を工夫するなど、柔軟性が欠かせません。

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＜採用担当より＞
◆当社には様々な経歴を持つ方が活躍しています。経験や知識は、あとからいくらでも身につきます。大切なのは「やってみたい」という思いだけ。事実、8割以上が未経験入社です。多くの未経験者を育ててきた実績があるので、経験や知識ゼロからでも安心して始めていただけます。

■ランドマークのプロジェクトにも参加できる。
東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリーなど、数々の有名建築物の建設プロジェクトへ当社の社員が関わってきました。毎年120～260％で業績は上昇中の成長企業です。

■社員を守る終身雇用制度を設けています。
入社後は建設業界の専門家による技術者の育成・各種研修制度を通して、あなたをプロジェクトマネージャー（施工管理）のスペシャリストへとサポートしていく体制が整っています。

■8割以上が未経験入社です。
多くの未経験者を育ててきた実績があるので、経験や知識ゼロからでも安心して始めていただけます。

■安定・安心して働ける会社
新型コロナウイルスの感染が拡大していた状況の中であっても、雇用を継続し高待遇を実現していました。

■経験不問
■建設業に興味を持っている方
■基本的なPCスキルがある方

～35歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

■J‐CTEC 大阪校
大阪府大阪市中央区今橋1丁目6番19号 コルマー北浜ビル6F

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勤務地は全国47都道府県（首都圏・中部・関西・中国・四国・北陸・東北・北海道・九州）の各プロジェクト先へ配属します。
※勤務地は希望を考慮します。
※原則転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

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【日本建設技術教育センター（ J‐CTEC ）】
J‐CTEC 東京校／東京都港区三田3丁目9番7号 ニキグラスビルディング4F
J‐CTEC 名古屋校／愛知県名古屋市中区松原2丁目2番33号 TOHBI BUILDING 7F

※研修を受講する場合、上記いずれかで研修を行ないます。
※期間限定で、当社シェアハウスを無料利用(光熱費除く)かつ、地方エリアからシェアハウスまで入寮往復交通費を全額支給する地方応援キャンペーンあります。

9：00〜18：00
【休憩】60分
【残業】月平均20時間程度
労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないようにしっかり管理しています！

正社員

試用期間：1ヶ月 雇用形態は正社員です。 ※弊社では安定した雇用促進の為に、正社員(無期雇用派遣)にて採用を行っています。 ※研修期間や試用期間の雇用形態、給与、福利厚生等の待遇の変更も一切ありませんので、未経験から安心してスタートが可能です。

350万円～400万円

【未経験・入社時年収】350万円〜400万円
【月給】21万円〜26万円

■各種手当＋賞与
月1万円の皆勤手当、家族手当、年2回の賞与など。それ以外にもリファラル採用制度による報奨金や、ライフイベントなどへの支援としてお祝い金などもございます！

■定期昇給制度あり
頑張りは評価し、収入に還元。管理者の平均月給は53万円です！

■残業代は1分単位で支給

◆交通費全額支給
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆健康診断
◆役職手当
◆家族手当
◆残業手当
◆現場手当
◆皆勤手当
◆通信手当
◆赴任手当
◆インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用毎に未経験10万円、経験者最大20万円）
◆永年勤務表彰、結婚・出産祝い金、ハッピーウェディング制度
◆社員寮・社宅制度、UIターン制度
◆資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）
◆資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携）
◆空調服購入サポート制度
◆社内研修（入社時研修、eラーニング等）
◆社内イベント（安全大会等）
◆福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
◆お悩み相談窓口の設置

■週休二日（土日祝休み）
※繁忙期には一部出勤となる場合があります
■年間休日125日
■GW休暇（10連休 実績あり）
■夏季休暇（6連休 実績あり）
■年末年始休暇（11連休 実績あり）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■介護休暇
■有給休暇（取得率69.7％）
※一般的な有休取得率の平均が「49.4％」といわれる中、当社は「69.5％」。あなたも遠慮なく取得してください。 また、10連休以上の実績も豊富。リフレッシュ休暇なども整っています。

■毎年180～260％で業績上昇中です。今後よりいっそう建設業界に貢献すべく、新たな仲間を毎年100名以上募集しています。「イチから建設のプロを目指したい」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな方、ぜひご応募ください！

～まずは当社の転職サポート担当が丁寧にご説明させていただきます～

書類選考
↓
面接（1回）※WEB面接or対面面接どちらか希望の選択
↓
内定（入社日は希望を考慮します）

◇最短内定（原則、当日）
応募から面接、選考までスピーディーな対応を心掛けています！

株式会社アーキ・ジャパン

＜建設業界に特化したアウトソーシング事業＞
大手クライアントと取引し、多数のプロジェクトに参画。建設現場に優秀なエンジニアを派遣します。

またエンジニアの育成、転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行います。『業界の人事』としての社会的役割を果たしていきます。

＜事業内容＞
■建設エンジニアアウトソーシング事業
■転職支援事業
■建設事業

＜今後の事業展開＞
建設業界が直面する人材不足の課題―。
私たち、アーキ・ジャパンは"人"と"人材を求める企業"の橋渡しとなる役割を担っています。

ただ単に人と企業をつなぐだけでなく、未経験から業界の知識やスキルを身に付けることのできる研修環境を整え、双方にとってメリットのあるマッチングを行なっています。

これまでに2,000人以上を育成した日本建設技術教育センター（J-CTEC）は、AJグループが展開する建設業界に特化した研修施設。最先端の技術や知識を学べるJ-CTECは、業界でも大きな注目を浴びています。

このような研修・フォロー体制も、【人を大切にする】という理念から生まれたものです。優秀な人材の育成、そして人材マッチングが当社の強み。質の高い建設エンジニアを育成する企業として、清水建設や鹿島建設、大林組など、日本を代表する大手ゼネコンをはじめ、2,100社以上の取引先から、大きな評価を得ています。

2007年2月

10,000,000円