募集要項
PRポイント
★戸建て経験者が多数活躍中！戸建てからのキャリアアップ大歓迎★
圧倒的成長中の同社。2024年8月決算での売上220億円、経常利益は18億円です！
会社の利益を社員に高い率で分配するという方針により、高い給与を実現！
チームワークを重視し、営業や設計等他部門とも協力して仕事を進めていく環境です。
これまでのご経験や能力を活かしてご活躍下さい！
＼ホワイト企業認定 最高ランク『プラチナ』取得／
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業（2024年）のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！
仕事内容
同社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）
の建築施工管理業務をお任せします。
個人の裁量が非常に大きく、監督の裁量で業者選定も可能！
もちろん集合住宅未経験の方には、ノウハウをお伝えします。
【具体的な業務内容】
◆営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
◆業者・職人の開拓
◆コスト削減の為、建築予算組み
◆協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。
各現場を巡回し、業者さんとコミュニケーションをとりながら現場を管理してください。
《PJ事例（木造）》
・3階建共同住宅
・延べ300平方メートル～700平方メートル
・7,000万円～1億6,500万円規模
＼point／
①投資希望者に購入いただく、自社オリジナル自社オリジナル新築木造アパートを建築
当社の基軸となる事業です。お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。
お客様の想いを形にする仕事です！
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのため、ポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります。
③施工管理としての成長環境
施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者にお任せしています。
当社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で、上流の仕事に集中できます。
多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください！
④施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能）。
社風の風通しが非常に良く、積極的な意見交換が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門で協力して仕事を行います。
⑤労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間／月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途残業代手当支給）
完全週休2日制（土日祝）、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想い持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。
対象となる方
◆木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
※集合住宅の経験は必須ではありません。
◆1級または2級建築施工管理技士
＼こんな方におすすめ／
・建築業界での経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をより良くしたい方
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
時間外労働：有り（月平均25～45時間）
試用期間
3ヶ月有り※本採用後の労働条件の変更はなし
給与詳細
【想定年収】618万円～950万円
【月給】388,000円～594,000円
・基本給：266,600円～389,900円
・固定残業代：91,890円～134,325円（45時間分）
※超過分は別途支給
・その他固定手当：29,510円～69,775円
・地域手当：30,000円※東京配属者のみ
■賞与：年2回
■昇給：有り（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
★2025年9月から施行の新給与テーブル
【想定年収】655万円～1,005万円
【月給】410,000円～625,000円
～モデル年収～
33歳/入社4年目/年収1022万円(プレイングマネージャー)
32歳/入社2年目/年収766万円
27歳/入社1年目/年収654万円
（木造施工管理職）
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当（20,000円／月（規定有））
■社員研修旅行
■定例食事会
■社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
■スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）
■契約保養施設利用割引
■資格取得奨励金
■人間ドック、脳ドック補助
■家庭常備薬購入補助
■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
■レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
■選択制企業型確定拠出年金制度あり
＜その他＞
喫煙について：就業中は休憩時間含め禁煙
《入社に転居を伴う方への福利厚生》
◆社宅補助金
・単身赴任の場合【東京圏：90,000円その他エリア：65,000円】
・独身の方及び家族帯同の場合【東京圏：40,000円その他エリア：40,000円】※原則3年間の支給
（家賃が補助金以下の場合は、家賃と同一金額が社宅補助金として支給されます。）
◆配属一時金支給
・15万円支給（新生活に要する費用として、入社時に支給）
◆社宅諸経費会社負担
・主に引越代、初期費用等を会社が負担します（条件は社内規定に基づく）
◆単身赴任手当
・月額3万円支給
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
◆帰省旅費
・月1回の帰省費用実費の支給（配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可）
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
◆赴任旅費
・配属先に同伴するご家族の交通費及び宿泊費を支給いたします。（条件は社内規定に基づく）
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
◆転学費用支給
・幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限10万円まで実費支給いたします。
（条件は社内規定に基づく）
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
休日・休暇
・完全週休2日制
└土日祝日（社内カレンダーに基づく）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
＜年間休日：120日＞
選考プロセス
書類選考
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適性検査（WEB受験）
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一次面接（WEB面接可）
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最終選考・職場体験
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内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
社風や社員の働いている様子を肌で感じていただくことができます。
求人コード：yam-yzmks
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