募集要項
PRポイント
◎日本全国2万社以上の人材紹介会社様の特徴を反映した独自のデータベースを活用し、クライアントの母集団形成を実現します。
データベースから求める人材像にマッチした人材紹介会社様、数百社を抽出、協業しクライアントの最適＆最大の母集団形成を実現する。
そんな独自のアウトソーシングサービスを提供しています。
クライアントとなる企業様は6割程度が上場企業です。
仕事内容
・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動
※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。
・提案書の作成
※PowerPointでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成いただきます。
・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動
★教育・研修
オリジナルの研修システムがあります。
約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング
OJTを通じて基本的な営業方法を身につけるためのものです。
対象となる方
◆人材紹介（RA/CA不問）、人材派遣（コーディネーター除く）、求人媒体などの採用領域における営業経験1年以上
◆PowerPointおよびMS office（Word、Excel）の基本的な操作ができる方
＼こんな方は歓迎します／
・提案営業のご経験
・エンジニア領域のビジネスに携わっておられた経験（IT・ハード・建築等）
・ブラインドタッチができる、もしくはそれと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方
試用期間
3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件の変更なし
給与詳細
【月給】34万7,000円以上
※みなし残業代として6万5,000円（30時間分）含む。※超過分は別途支給
※営業手当含む
＜想定年収＞
450万円～600万円
※処遇については、現年収および経験を十分考慮の上決定いたします。
＜昇給・賞与＞
昇給：年2回（6月・12月）
┗半期での売上高や関与したクライアント企業の難易度における成果によって判断します。
賞与：年1回
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■オフィス設置のドリンク無料
■オフィス内Wi-Fi完備
■社内禁煙（喫煙場所有）
■定年：65歳／再雇用制度有
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇、慶弔休暇
＜年間休日：121日＞※会社カレンダーによる
募集背景
大手企業様からの需要が高まっている状況のための増員募集
選考プロセス
書類選考
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適性検査（WEB）
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1次面接（人事もしくは営業）
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最終面接
※1次面接はWEB・対面どちらでもOKです。最終面接は対面です。
求人コード：yam-ex
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