転職・仕事探しは株式会社シンホーにお任せください。
豊富な求人から最適な求人をご提案します。

【主な業務内容】（コンサルティング職／営業職）

〈コンサルティング職〉
・クライアント企業の経営課題をヒアリングし、営業戦略やマーケティング戦略を立案
・提案資料の作成、トークスクリプト設計、営業プロセスの改善提案
・KPI設計・成果分析を行い、組織全体の売上向上をサポート
・経営層や事業責任者とのミーティングを通じ、意思決定を支援

〈営業職〉
・新規開拓営業（法人）：上場企業?スタートアップまで幅広くアプローチ
・課題ヒアリング、商談設定、提案・受注までの一連の営業活動
・既存顧客の深耕営業：定例MTGを通じた効果検証・改善提案
・社内デザイナーやマーケティングチームと連携し、勝率の高い提案資料を作成


【2職種共通の特徴】
・単なるモノ売りではなく、経営課題から逆算したソリューション提案
・業界・商材問わず通用する汎用性の高いスキルを習得可能
・20代中心の若手組織で、早期に裁量あるポジションを任せられる環境

・社会人経験がある方
※入社者事例:金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず
※ポテンシャル採用が主です

東京都新宿区西新宿3-6-4

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇変更はありません。

450万円～600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月給: 35万円~82万円
賞与回数:2回
インセンティブ:なし

<賃金形態>
月給制
※固定給+賞与+各種手当
【想定年収】
初年度想定年収:450万~600万
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。

<残業手当> 有
■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。
■昇給:年2回

交通費全額支給(社内規定による)

〈年収例〉
▼ STEP1：アソシエイト（年収450?550万円）
〈コンサルティング職〉
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1?2案件を自走して担当

〈営業職〉
・新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定
・提案資料作成や提案準備など営業サポート業務
・商談同行を通じて提案スキルを習得
・小規模案件の提案・受注を担当


▼ STEP2：コンサルタント／法人営業（年収550?700万円）
〈コンサルティング職〉
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得

〈営業職〉
・複数の法人顧客を並行して担当
・課題ヒアリングから提案、契約、実行まで一連のプロセスを主導
・経営者層との商談を通じて大型案件を受注


▼ STEP3：シニアコンサルタント／シニア法人営業（年収700?900万円）
〈コンサルティング職〉
・2?3名の若手メンバーを育成・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計を主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進

〈営業職〉
・若手営業メンバーの育成・同行指導
・部署横断の営業戦略立案やKPI設計を主導
・既存顧客への深耕提案・大型案件のクロージングを推進


▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900?1,500万円）
〈コンサルティング職〉
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化・再現性構築を統括
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括

〈営業職〉
・営業組織全体の売上・利益責任を担う
・営業プロセスの仕組み化やモデル構築をリード
・新規事業開発・パートナー戦略・採用活動を主導

【月給】355,283円～828,993円

【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制

社会保険完備
社員割引制度
OJTにて研修
社食

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日:127日
休暇制度:有給休暇、GW休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇 夏季休暇 弔事休暇 有給休暇

《 特別休暇 》
大型連休振替制度(GW,盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です

更なる組織強化 / 増員募集

● STEP1 - 書類選考
● STEP2 - 複数回面接
● STEP3 - オファー面談
採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。
選考期間は最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。
※基本的には来社でお願いしております

<オンライン面接>可
※選考がオンラインのみで完結することはございません

カジュアル面談の有無 : あり
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: 状況に応じてある

その他
受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 屋内全面禁煙

株式会社WEEVA

サマリー:・営業コンサルティング
・融資サポート
・経営コンサルティング
・メディア事業

2020年07月01日

5,000,000円