募集要項
PRポイント
■組織的な体制
全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。
各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。
■商品力
当社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。
■集客力
販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しております。
■部門を超えたシナジーの創出
注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。
仕事内容
◆内部監査業務
国内拠点における監査を行います。
グループ各社のリスク・マネジメント・プロセスの有効性を評価し、
改善に繋げるために以下の各事項に関わる組織体のガバナンス、
業務及び情報システムの調査を行います。
・財務及び関連業務に関する情報の信憑性とインテグリティの確認
・現行の業務フロー及びコントロールの有効性と効率性
・資産保全状況の確認
・法令や国が定めたガイドライン、手続き及び契約等の遵守状況
・組織体の戦略目標の達成状況
◆内部統制の評価義務
国内拠点における評価を行います。
・全社統制（財務統制含む）
・整備評価 ※J-SOXの評価範囲となります。
・運用評価 ※同上
・IT統制
◆組織管理体制の向上
組織管理体制の向上が求められており、リスクマネジメント整備の他に、
社内の法令遵守やガバナンス、内部統制のフォローアップなどの整備を行います。
具体的な業務としては以下となります。
・社内規定のフォローアップ
・内部統制3文書の整備のフォローアップ
・監査法人の対応
対象となる方
下記4つのうちいづれかの実務経験を有している方
①内部統制（J-SOX）評価の実務経験（3年以上）
②管理部門での実務経験（3年以上）
③監査法人対応のご経験（3年以上）
④監査法人での実務経験（3年以上）
・標準的なPCスキル（GWS、またはOfficeでもOK）
＜歓迎＞
・内部監査経験
・内部統制の評価（業務監査）経験
・経理経験
給与詳細
【想定年収】
600万円～700万円
┗基本給+固定残業代+役職手当
※前職の経験・役職などを考慮し決定します。
※固定残業時間：10時間／超過分は別途支給
＜手当＞
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円/月
・昇給：年1回 (4月)
・賞与：年2回 (3月，9月)
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
■確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
■資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
■表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
■慶弔見舞金制度
■自社住宅購入社員割引制度
■フィットネスジム無料利用制度
■フレックスタイム制度
■時短勤務制度
■時間単位（2時間）有休制度
■月1土日祝休み推奨制度
■4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
■育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
■介護休暇制度
休日・休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社後10日間～最大20日）
＜年間休日：120日※年間休日115日+年次有給休暇5日＞
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度
募集背景
組織体制強化と安定的な監査部門の運営のため、長年の専門知識を活かし中核人材として長期的にご活躍いただける人材を募集しています。
選考プロセス
書類選考
▼
面接1～2回+適性検査（WEB）
▼
内定
求人コード：yam-arp
.gif)