募集要項
PRポイント
【未経験から多くの経営者に会い、学び、自己成長ができる】
◎当社は組織課題解決のため営業アウトソーシングからマーケティング・マネジメントまでワンストップで提供しています。
◎業界未経験・職種未経験、第二新卒歓迎！
＜Point＞
商工会議所の営業として提案していくため受け入れられやすく、企業にとってはフラットな形で意見が聞けるというメリットがあります。
基本的には経営者への提案活動になるため、年間に商談する経営者の数は業界や規模問わず相当数にのぼります。9割は経営層への提案になります。
仕事内容
◆コンサルティング営業◆
まずは未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。
長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを数多の中小企業経営者に対して行っていきます。
このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身につけていただきます。
その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。
また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。
将来的には積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できるコンサルタントとして活躍を期待しています。
【業務例】
企業の販路拡大を支援するソリューション、福利厚生サービスの支援導入など
◎クライアントは中堅企業、ベンチャー企業、地方自治体など多岐にわたり、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。
対象となる方
・業界未経験OK、職種未経験OK、第二新卒歓迎
★あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。
そのため経験よりも「仕事への向き合い方」を見ています。
＜前職＞
アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、
異業種から転身し、営業経験が少ない社員が活躍中です。
＜ポイント＞
◆素直さ
変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人
◆いい意味でおせっかい
困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、一歩踏み込んで提案できる人
◆とにかく「やってみる」主体的行動
失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人
◆ハートフル
ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人
勤務時間
・9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
・時間外勤務：あり（月平均13時間程度）
試用期間
・有：6ヶ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与詳細
・月給：25万円～32万円
＜賃金内訳＞
基本給：21万2,050円～30万円
固定残業代：3万7,950円～5万1,892円を含む／月（固定残業時間30時間）
超過分は別途支給
※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。
※目標達成に関しては、毎月のインセンティブの支給などがあります。
＜昇給＞
年2回
＜賞与＞
年2回（4ヶ月分が目安）
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■研修制度
┗入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ちできる体制を整えています。
■評価制度
┗業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など多角的で透明性の高い評価制度を導入しています。
積み上げた実績は、ボーナスと基本給アップで還元します。
■表彰制度
┗月間MVP、半期MVPなどの表彰制度あり
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■休日出勤手当
■定年60歳
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・夏季・冬季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・職業能力開発休暇
・年間休日126日
募集背景
商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。
全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境（インフラ）を国レベルで作るために存在しています。
当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。
この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。
今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加していただきたいと考えております。
選考プロセス
書類選考
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1次面接（オンライン）
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2次面接（首都圏の方は原則対面、首都圏以外はオンラインも可）
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オファー面談（原則対面）
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内定
求人コード：yam-bas
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