募集要項
PRポイント
《高いデザイン性が人気の企業》
入社後は当社の主力ブランドをはじめ、デザイン性が自慢の分譲住宅ブランド等を担当いただきます。
ご自身の適性や希望に合わせ、多様な案件でご活躍下さい！
様々なスキルやノウハウを持ったメンバーが活躍していますので、ご自身の希望する領域で存分に専門性を高められる環境です。
《会社の特徴》
◆営業や設計担当とのしっかりした分業体制で仕事を進めていくため、専門外での領域で無理に仕事をお願いすることはありません。
◆お客様はデザイン、ライフスタイル、ファッションなど、こだわりを持った方が多いので、楽しく打合せができます。
◆インセンティブあり♪
◎当社では多くの中途入社社員がスキルや経験を活かして活躍しています。
「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」など、やりたい設計が手掛けられる環境が大きな魅力です。
仕事内容
◎ご契約いただいたお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当・設計担当とともに打合せし、コーディネートしていただきます。
【具体的には・・・】
設計に関するお役様との打合せに同席し、お客様の描くイメージや要望をヒアリングいただきます。
内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などスタイリングをご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。
予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合せやマテリアルボードの作成に専念いただけます。
各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打ち合わせを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する場も多いため、様々な知識を身に付けていただけます。
対象となる方
・インテリアコーディネーターやプランナーとしての実務経験がある方
年齢制限
～40歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
試用期間
3ヶ月あり
※期間中の給与・待遇面に差異はありません。
給与詳細
【月給】250,000円～350,000円
※業績手当（インセンティブ）給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。じっくり話し合って決めましょう。
・固定残業代として、6万2,888円～8万8,032円（45時間分/月）を含みます。超過分は別途支給。
▼昇給：年1回（4月）
▼賞与：年2回（2月・9月）
■各種手当
・1級建築士：2万円
・2級建築士：5,000円
・1級建築施工管理技士：2万円
・2級建築施工管理技士：5,000円
・交通費支給（上限3.5万円まで）
・役職手当
・業績手当（インセンティブ）
《入社1年目の平均給与》
月給27万5,000円
《年収例》
・1000万円／38歳／経験5年／月給40万円+手当+賞与
・800万円／35歳／経験2年／月給35万円+手当+賞与
・600万円／30歳／経験4年／月給30万円+手当+賞与
福利厚生・待遇
■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（2月・9月）
■スマートフォン、タブレット端末貸与（職種による）
■社用車貸与（営業・施工管理に限る）
■定期健康診断
■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州※2019年度実績）
■OJT研修、その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
■資格取得祝い金制度
■住宅社員割引制度
■確定拠出年金（個人型）
■慶弔見舞金制度
■フレックスタイム制度
■時短勤務制度
■表彰制度
■従業員持株制度
休日・休暇
【年間休日：114日】※社内カレンダーあり
・完全週休2日制（火・水）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇
選考プロセス
書類選考
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面接2～3回+適性検査（対面orオンラインにて実施）
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内定
求人コード：yam-aric-mie
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