募集要項
PRポイント
◎1995年に設立し、2021年6月の株式上場後、既存事業のグロースと並行してM&Aの戦略を進めながら、2026年に500名体制で80億円の売り上げを目指しています。
■事業内容
創業以来30年、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。
『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。
＜入社後のキャリアプラン＞
CFO候補としてジョインいただきますので、ゆくゆくは経営幹部として財務戦略等を担っていただきます。
仕事内容
◎経理、財務、税務全般を担う「財務経理部」の部長として、以下の業務をメインに対応いただきます。
財務経理部は、資金管理機能、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現のもと財務の領域からサポートを行うポジションです。
◆財務・経理業務の管理、取り纏め
- 子会社決算、予実管理、連結決算対応
- 各種経営会議体への参加、報告資料作成
- 経営陣へのレポーティング
- グループ各社税務申告対応
- 決算開示対応（有価証券報告書、決算短信、招集通知の作成等）
- 決算業務（ 月次、四半期、年次財務諸表作成）
- 内部統制対応
- コーポレートファイナンス
◆組織マネジメント
◆M&A関連
- デューデリジェンス対応
- 各種PMIの推進
※業務システムは主にX-Smart、DIGGLE、OBICなどを使用しています
※レポートラインは、代表取締役社長（コーポレート管掌を兼務）となります。
対象となる方
◆以下すべてを満たしている方
・上場企業での財務・経理実務のご経験（5年以上）
・連結決算全般のご経験
・有価証券報告書、決算短信、招集通知等の作成業務のご経験
・経営陣へのレポーティング作成・報告のご経験
・マネジメントのご経験
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
・時間外労働：有
給与詳細
＜想定年収＞
9,019,200 円 - 14,052,000円
＜月給＞
751,600円 ～ 1,171,000円
[月給内訳]
基本給：552,600円 ～
管理職手当：199,000円 ～
※裁量労働制適用
※別途業績査定賞与あり。
＜各手当＞
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当 ：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ）
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
＜勤務時間＞
所定労働時間：8時間 （9:00～18:00）
休憩60分
※時差勤務・在宅勤務可
福利厚生・待遇
■完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）
■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度
■社内勉強会
＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
（付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）
休日・休暇
・土日祝休み（完全週休2日制）
・祝日
・年間有給休暇：10～20日
└初年度は入社1ヶ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日付与で合計10日）
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇
＜年間休日125日＞
選考プロセス
書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
求人コード：yam-tend
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