募集要項
PRポイント
・今までのマネジメント技術を活かせるチャンス!
・日本郵政グループとしての信頼性抜群!
仕事内容
★人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事に関わる採用・制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することがミッションです。
管理職候補として労務管理、人事考課等にも携わっていただくため、幅広く経験でき、業務の幅を広げスキルアップすることが可能です。
以下の業務をお任せします。
◇採用業務(新卒・中途採用)
・採用計画の立案、求人手法の選定・運用
・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG
・応募者対応(面接実施)
・入社後の定着支援
等
上記以外にも、人事として労務・人事制度業務に幅広く携わります。
・人事考課のチェック、とりまとめ。
・法改正対応(規程改定準備、社内説明など)
・他部署からの労務相談対応。
・ハラスメント相談対応。
・その他人事業務全般を幅広く担当。
業務を覚えて頂いた後は、業務に取り組んで頂きながらチームのマネジメントをお任せしていきます。
これまでのマネジメント経験を活かせる職場環境です。
社内各部署と密に連携をとり採用人数の達成を目指します。
対象となる方
・新卒・中途採用のご経験がある方(目安:2年以上)
・何かしらのマネジメント経験がある方(リーダー経験等 年数・人数規模不問)
勤務地
大阪本社
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7階
勤務時間
09:00~18:00 (休憩60分)
時間外労働:月平均 20時間程度
試用期間
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更無し)
給与詳細
■年俸制:418万円〜468万円
・年齢・経験等を考慮した上で、決定します
・年俸額を12で割った額を⽉々⽀給します
・給与には⼀律⽀給の固定残業⼿当が含まれます(係長:30時間)
※固定残業時間を超えて勤務した場合は超過時間外⼿当を別途⽀給します(1分単位で支給)
・年俸制の為原則賞与無し
基本給:282,194円~315,949円
固定残業代:66,141円~74,052円(30時間)
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・交通費支給(月上限30,000円まで)
・昇給昇格:年1回(人事評価により決定)
福利厚生・待遇
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金前払制度(入社2年経過後から支給)
・積立貯蓄制度
・子育て支援制度
・産前産後休暇制度
・社内イベント(年間表彰式など)
・日本郵政グループの福利厚生サービス(入社2年経過後から利用可)
休日・休暇
年間休日:120日以上
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間取得可能)
・会社指定休日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇など
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接(採用担当)
↓
最終面接(担当役員・役員)
※上記フローは予定となり、面接回数が変更になる場合がございます。
※一次面接通過者にはWEB適性検査を受検いただきます。
企業概要
求人コード:yam-jp-ino